Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Antrenor Executiv
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Antrenor Executiv dedicat, care să colaboreze cu lideri și manageri de top pentru a le dezvolta abilitățile de conducere, a-i ajuta să depășească provocările profesionale și să atingă obiectivele organizaționale. În acest rol, veți lucra individual sau în grupuri restrânse cu executivi din diverse industrii, oferind sesiuni de coaching personalizate, feedback constructiv și strategii pentru dezvoltarea personală și profesională. Veți evalua nevoile clienților, veți crea planuri de dezvoltare adaptate și veți monitoriza progresul acestora pe parcursul programului de coaching. De asemenea, veți facilita ateliere de leadership, veți oferi suport în gestionarea schimbărilor organizaționale și veți contribui la crearea unei culturi a performanței și a învățării continue. Antrenorul Executiv trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, empatie și ascultare activă, precum și o înțelegere profundă a dinamicii organizaționale și a provocărilor cu care se confruntă liderii moderni. Este esențial să puteți construi relații de încredere, să păstrați confidențialitatea și să oferiți perspective obiective și soluții practice. Experiența în coaching, consultanță sau management de nivel înalt reprezintă un avantaj semnificativ. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea oamenilor și doriți să contribuiți la succesul liderilor și al organizațiilor, vă invităm să vă alăturați echipei noastre.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Oferirea de sesiuni individuale și de grup de coaching executiv
- Evaluarea nevoilor de dezvoltare ale clienților
- Elaborarea planurilor personalizate de dezvoltare profesională
- Monitorizarea progresului și ajustarea strategiilor de coaching
- Furnizarea de feedback constructiv și suport continuu
- Facilitarea atelierelor și trainingurilor de leadership
- Sprijinirea gestionării schimbărilor organizaționale
- Menținerea confidențialității și a relațiilor de încredere
- Colaborarea cu alți specialiști pentru dezvoltarea programelor de coaching
- Raportarea rezultatelor și a progresului către clienți și organizații
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în coaching executiv sau consultanță
- Cunoștințe solide despre leadership și dezvoltare organizațională
- Abilități excelente de comunicare și ascultare activă
- Empatie și inteligență emoțională ridicată
- Capacitatea de a construi relații de încredere
- Abilități de analiză și rezolvare a problemelor
- Flexibilitate și adaptabilitate la diverse stiluri de leadership
- Studii superioare relevante (psihologie, management, resurse umane etc.)
- Certificare în coaching (reprezintă un avantaj)
- Disponibilitate pentru deplasări și program flexibil
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în coaching executiv?
- Cum abordați dezvoltarea abilităților de leadership la clienți?
- Puteți oferi un exemplu de succes din activitatea dumneavoastră?
- Cum gestionați situațiile dificile sau rezistența la schimbare?
- Ce metode folosiți pentru a evalua progresul clienților?
- Cum vă asigurați că păstrați confidențialitatea informațiilor?
- Ce vă motivează să lucrați ca Antrenor Executiv?
- Cum vă adaptați stilul de coaching la diferite personalități?
- Aveți certificări relevante în domeniu?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din leadership și coaching?
