Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Asociat Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Asociat Resurse Umane dedicat și organizat pentru a sprijini echipa noastră de HR în diverse activități administrative și operaționale. În această poziție, veți fi responsabil pentru gestionarea proceselor de recrutare, administrarea dosarelor angajaților, coordonarea programărilor pentru interviuri și asigurarea respectării politicilor interne ale companiei. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a identifica nevoile de personal și pentru a facilita integrarea noilor angajați. De asemenea, veți contribui la actualizarea bazelor de date cu informații despre angajați și la pregătirea rapoartelor periodice privind activitățile de resurse umane. Este esențial să aveți abilități excelente de comunicare, atenție la detalii și capacitatea de a lucra eficient într-un mediu dinamic. Experiența anterioară în domeniul resurselor umane sau în administrarea personalului reprezintă un avantaj. Dacă sunteți o persoană proactivă, cu dorința de a învăța și de a contribui la dezvoltarea echipei, vă invităm să aplicați pentru această poziție importantă în cadrul organizației noastre.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea procesului de recrutare și selecție a candidaților
- Administrarea dosarelor angajaților și actualizarea bazelor de date
- Coordonarea programărilor pentru interviuri și întâlniri HR
- Asigurarea respectării politicilor și procedurilor interne
- Sprijinirea procesului de integrare a noilor angajați
- Pregătirea rapoartelor și documentelor necesare pentru management
- Comunicarea eficientă cu angajații și managerii de departamente
- Participarea la organizarea evenimentelor interne și trainingurilor
- Monitorizarea prezenței și a concediilor angajaților
- Gestionarea corespondenței și documentelor administrative HR
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau echivalent
- Experiență anterioară în domeniul resurselor umane sau administrativ
- Cunoștințe solide despre legislația muncii și procedurile HR
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitate de organizare și gestionare a timpului
- Atitudine proactivă și orientare către detalii
- Competențe bune de utilizare a pachetului MS Office
- Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă
- Discreție și confidențialitate în gestionarea informațiilor
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbările din mediul de lucru
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în domeniul resurselor umane?
- Cum gestionați situațiile dificile cu angajații?
- Ce cunoștințe aveți despre legislația muncii?
- Cum vă organizați activitățile zilnice pentru a respecta termenele?
- Descrieți o situație în care ați contribuit la îmbunătățirea unui proces HR.
- Cum asigurați confidențialitatea informațiilor sensibile?
- Ce software-uri HR ați utilizat anterior?
- Cum vă adaptați la schimbările rapide din mediul de lucru?
- Care sunt așteptările dumneavoastră de la această poziție?
- Cum gestionați prioritățile multiple în același timp?
