Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Coordonator de Personal
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Coordonator de Personal dedicat și organizat, care să se alăture echipei noastre și să contribuie la dezvoltarea și implementarea strategiilor eficiente de resurse umane. În acest rol, veți fi responsabil pentru supravegherea proceselor de recrutare, integrare, formare și evaluare a angajaților, asigurându-vă că politicile companiei sunt respectate și că angajații beneficiază de un mediu de lucru pozitiv și productiv.
Coordonatorul de Personal va lucra îndeaproape cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal și pentru a dezvolta soluții care să sprijine obiectivele organizaționale. De asemenea, va gestiona documentația de personal, va monitoriza performanța angajaților și va contribui la menținerea unei culturi organizaționale sănătoase.
Este esențial ca persoana ideală pentru acest post să aibă abilități excelente de comunicare, să fie orientată spre detalii și să aibă o bună înțelegere a legislației muncii. Experiența anterioară într-un rol similar și cunoștințele solide în domeniul resurselor umane sunt foarte apreciate.
Responsabilitățile includ, dar nu se limitează la, coordonarea proceselor de recrutare și selecție, organizarea sesiunilor de formare, gestionarea conflictelor de muncă, menținerea evidențelor de personal și oferirea de suport managerial în problemele legate de angajați. Veți fi, de asemenea, un punct de contact important între angajați și conducere, facilitând comunicarea și rezolvarea problemelor într-un mod eficient și profesionist.
Dacă sunteți pasionat de domeniul resurselor umane și doriți să contribuiți activ la succesul unei organizații dinamice, vă încurajăm să aplicați pentru acest post.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea proceselor de recrutare și selecție a personalului
- Organizarea și implementarea programelor de integrare pentru noii angajați
- Monitorizarea performanței angajaților și oferirea de feedback
- Gestionarea documentației și a dosarelor de personal
- Asigurarea respectării politicilor și procedurilor interne
- Colaborarea cu managerii pentru identificarea nevoilor de personal
- Organizarea sesiunilor de formare și dezvoltare profesională
- Gestionarea conflictelor de muncă și oferirea de soluții
- Participarea la elaborarea politicilor de resurse umane
- Sprijinirea proceselor de evaluare anuală a angajaților
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate în domeniul resurselor umane, psihologie sau similar
- Experiență de minimum 2 ani într-un rol similar
- Cunoștințe solide de legislația muncii
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitate de organizare și atenție la detalii
- Cunoștințe bune de operare PC și MS Office
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
- Capacitatea de a gestiona mai multe sarcini simultan
- Nivel mediu/avansat de limba engleză
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în coordonarea echipelor de resurse umane?
- Cum gestionați conflictele între angajați?
- Ce metode folosiți pentru evaluarea performanței angajaților?
- Cum vă asigurați că politicile HR sunt respectate?
- Ce instrumente software de HR ați utilizat anterior?
- Cum reacționați în situații de presiune sau stres?
- Ce strategii folosiți pentru retenția angajaților?
- Cum colaborați cu managerii de departamente?
- Ce tipuri de traininguri ați organizat în trecut?
- Cum vă mențineți la curent cu schimbările legislative?
