Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Coordonator Dezvoltare Personal
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Coordonator Dezvoltare Personal dedicat, care să se alăture echipei noastre pentru a sprijini creșterea și dezvoltarea angajaților. În acest rol, veți fi responsabil de proiectarea, implementarea și evaluarea programelor de dezvoltare personală, adaptate nevoilor organizației și ale angajaților. Veți colabora îndeaproape cu departamentele de resurse umane, management și formare pentru a identifica nevoile de dezvoltare, a crea planuri personalizate și a monitoriza progresul participanților. Responsabilitățile includ organizarea de ateliere, sesiuni de coaching, traininguri și alte activități menite să îmbunătățească abilitățile soft, inteligența emoțională, comunicarea și leadership-ul. Veți evalua eficiența programelor prin feedback, analize de performanță și ajustări continue pentru a asigura rezultate optime. De asemenea, veți gestiona bugetul alocat, veți selecta furnizori externi și veți promova o cultură organizațională orientată spre învățare și dezvoltare continuă. Candidatul ideal are experiență în dezvoltare personală, abilități excelente de comunicare și organizare, precum și o atitudine proactivă și empatică. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea oamenilor și doriți să contribuiți la succesul organizației prin creșterea potențialului angajaților, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea nevoilor de dezvoltare personală ale angajaților
- Elaborarea și implementarea programelor de dezvoltare personală
- Organizarea de ateliere, traininguri și sesiuni de coaching
- Monitorizarea și evaluarea progresului participanților
- Colaborarea cu departamentele interne și furnizorii externi
- Gestionarea bugetului alocat programelor de dezvoltare
- Colectarea și analizarea feedback-ului de la participanți
- Promovarea unei culturi organizaționale orientate spre dezvoltare
- Actualizarea constantă a conținutului programelor
- Raportarea rezultatelor către management
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau psihologie
- Experiență relevantă în dezvoltare personală sau training
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Capacitate de organizare și gestionare a mai multor proiecte simultan
- Empatie și abilități de ascultare activă
- Cunoștințe despre metode moderne de dezvoltare personală
- Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbare
- Cunoștințe de limba engleză la nivel mediu sau avansat
- Utilizare avansată a pachetului Microsoft Office
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în dezvoltarea programelor de training?
- Cum identificați nevoile de dezvoltare ale angajaților?
- Puteți oferi un exemplu de program de dezvoltare personală implementat?
- Cum măsurați eficiența unui program de dezvoltare?
- Cum gestionați feedback-ul negativ din partea participanților?
- Ce metode moderne de dezvoltare personală utilizați?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniu?
- Cum vă organizați activitatea când aveți mai multe proiecte simultan?
- Ce rol are empatia în activitatea dumneavoastră?
- Cum colaborați cu alte departamente pentru succesul programelor?
