Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Director de management al talentelor
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Director de management al talentelor dedicat și experimentat pentru a conduce și implementa strategii eficiente de atragere, dezvoltare și retenție a angajaților talentați în cadrul organizației noastre. Acest rol este esențial pentru asigurarea unei forțe de muncă motivate, bine pregătite și aliniate cu obiectivele companiei. Directorul va colabora strâns cu echipele de resurse umane și management pentru a identifica nevoile de dezvoltare, a crea programe de formare și a implementa inițiative care să stimuleze performanța și satisfacția angajaților. Responsabilitățile includ evaluarea continuă a proceselor de recrutare, dezvoltarea planurilor de carieră, gestionarea programelor de leadership și promovarea unei culturi organizaționale pozitive. Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, leadership și o înțelegere profundă a tendințelor în domeniul managementului talentelor. Acest rol oferă oportunitatea de a influența direct succesul și creșterea organizației prin gestionarea capitalului uman într-un mod strategic și inovator.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de management al talentelor.
- Coordonarea proceselor de recrutare și selecție pentru poziții cheie.
- Crearea și monitorizarea programelor de dezvoltare profesională și training.
- Evaluarea performanței angajaților și identificarea potențialului de creștere.
- Gestionarea inițiativelor de retenție și motivare a angajaților.
- Colaborarea cu managementul pentru alinierea obiectivelor de resurse umane cu cele organizaționale.
- Analiza tendințelor din piața muncii și adaptarea strategiilor în consecință.
- Promovarea unei culturi organizaționale pozitive și incluzive.
- Coordonarea programelor de leadership și succesiune.
- Monitorizarea indicatorilor de performanță în domeniul resurselor umane.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență relevantă în managementul talentelor sau resurse umane.
- Abilități excelente de comunicare și leadership.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii și practicile de HR.
- Capacitatea de a dezvolta și implementa strategii eficiente.
- Orientare spre rezultate și abilități analitice.
- Experiență în gestionarea echipelor și proiectelor multiple.
- Cunoștințe despre instrumente și tehnologii HR moderne.
- Abilitatea de a lucra în medii dinamice și schimbătoare.
- Studii superioare în domeniul resurselor umane, psihologie sau domenii conexe.
- Competențe în negociere și rezolvare a conflictelor.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în dezvoltarea strategiilor de management al talentelor?
- Cum abordați retenția angajaților valoroși?
- Puteți descrie un proiect de succes pe care l-ați coordonat în domeniul resurselor umane?
- Cum evaluați potențialul angajaților pentru programele de dezvoltare?
- Ce metode folosiți pentru a promova o cultură organizațională pozitivă?
- Cum gestionați situațiile de conflict în echipă?
- Ce instrumente HR ați utilizat și cu care vă simțiți cel mai confortabil?
- Cum vă adaptați strategiile la schimbările din piața muncii?
- Care sunt criteriile dumneavoastră pentru selecția candidaților?
- Cum măsurați succesul programelor de dezvoltare profesională?
