Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Director de Recrutare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Director de Recrutare talentat și experimentat care să conducă eforturile noastre de atragere și selecție a celor mai buni candidați pentru organizația noastră. În această poziție strategică, veți fi responsabil pentru dezvoltarea și implementarea unei strategii eficiente de recrutare, aliniată cu obiectivele generale ale companiei. Veți colabora strâns cu echipele de resurse umane, management și branding de angajator pentru a asigura o experiență pozitivă a candidaților și pentru a construi o echipă de top.Responsabilitățile includ supervizarea echipei de recrutare, stabilirea indicatorilor de performanță, optimizarea proceselor de selecție și utilizarea celor mai bune practici și tehnologii în domeniu. De asemenea, veți analiza tendințele pieței muncii și veți propune soluții inovatoare pentru atragerea talentelor, inclusiv prin campanii de employer branding, participarea la târguri de carieră și dezvoltarea de parteneriate cu instituții educaționale.Candidatul ideal are o experiență solidă în recrutare, abilități excelente de leadership și comunicare, precum și o înțelegere profundă a pieței muncii. Este esențial să aveți capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic, de a lua decizii strategice și de a gestiona mai multe proiecte simultan. Dacă sunteți pasionat de oameni și doriți să contribuiți la creșterea unei organizații prin atragerea celor mai buni profesioniști, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiei de recrutare a companiei
- Coordonarea echipei de recrutare și stabilirea obiectivelor
- Monitorizarea și optimizarea proceselor de selecție
- Colaborarea cu managerii de departamente pentru identificarea nevoilor de personal
- Analiza pieței muncii și identificarea tendințelor relevante
- Gestionarea bugetului de recrutare
- Implementarea tehnologiilor moderne de recrutare
- Asigurarea unei experiențe pozitive pentru candidați
- Dezvoltarea și promovarea brandului de angajator
- Participarea la evenimente de recrutare și networking
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență de minimum 5 ani în recrutare, preferabil în poziții de conducere
- Studii superioare în resurse umane, psihologie sau domenii conexe
- Abilități excelente de leadership și management de echipă
- Cunoștințe solide despre procesele și instrumentele de recrutare
- Capacitatea de a analiza date și de a lua decizii strategice
- Excelente abilități de comunicare și relaționare
- Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat
- Experiență în utilizarea platformelor de recrutare și ATS
- Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită
- Flexibilitate și adaptabilitate într-un mediu dinamic
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în coordonarea unei echipe de recrutare?
- Cum ați dezvoltat și implementat o strategie de recrutare în trecut?
- Care sunt cele mai eficiente canale de recrutare pe care le-ați folosit?
- Cum gestionați relația cu managerii de departamente în procesul de recrutare?
- Ce metode folosiți pentru a evalua performanța echipei de recrutare?
- Cum vă adaptați strategiile de recrutare la schimbările pieței muncii?
- Puteți oferi un exemplu de campanie de employer branding pe care ați coordonat-o?
- Ce instrumente digitale de recrutare utilizați frecvent?
- Cum asigurați o experiență pozitivă pentru candidați?
- Cum gestionați mai multe proiecte de recrutare simultan?
