Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager de bunăstare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager de bunăstare dedicat și pasionat, care să dezvolte și să implementeze strategii eficiente pentru îmbunătățirea stării de bine a angajaților în cadrul organizației noastre. Rolul implică crearea unui mediu de lucru sănătos și motivant, promovarea echilibrului între viața profesională și cea personală, precum și susținerea sănătății fizice și mentale a personalului. Managerul de bunăstare va colabora strâns cu departamentele de resurse umane, sănătate și securitate în muncă, și va monitoriza impactul programelor implementate pentru a asigura rezultate optime. De asemenea, va fi responsabil de organizarea de evenimente, workshop-uri și sesiuni de consiliere care să sprijine angajații în gestionarea stresului și în adoptarea unui stil de viață sănătos. Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, să fie empatic și să aibă experiență în managementul programelor de bunăstare sau în domenii conexe. Acest rol este esențial pentru creșterea satisfacției angajaților și pentru consolidarea culturii organizaționale pozitive.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea programelor de bunăstare pentru angajați
- Monitorizarea și evaluarea eficacității programelor de bunăstare
- Colaborarea cu departamentele relevante pentru integrarea inițiativelor de bunăstare
- Organizarea de evenimente și workshop-uri pentru promovarea sănătății și echilibrului
- Consilierea angajaților privind gestionarea stresului și adoptarea unui stil de viață sănătos
- Gestionarea bugetului alocat programelor de bunăstare
- Colectarea și analiza feedback-ului angajaților pentru îmbunătățirea continuă a programelor
- Promovarea unei culturi organizaționale pozitive și incluzive
- Menținerea la curent cu tendințele și bunele practici în domeniul bunăstării la locul de muncă
- Raportarea periodică către conducerea companiei privind starea bunăstării angajaților
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență relevantă în managementul bunăstării sau domenii conexe
- Abilități excelente de comunicare și relaționare interpersonală
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente
- Cunoștințe despre sănătatea mentală și fizică la locul de muncă
- Abilități organizatorice și de gestionare a proiectelor
- Empatie și orientare către nevoile angajaților
- Cunoștințe despre legislația muncii și normele de sănătate și securitate
- Capacitatea de a analiza date și de a lua decizii bazate pe rezultate
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbările organizaționale
- Studii superioare în domenii relevante constituie un avantaj
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în dezvoltarea programelor de bunăstare?
- Cum abordați gestionarea stresului la locul de muncă?
- Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit satisfacția angajaților?
- Cum colaborați cu alte departamente pentru a implementa inițiative de bunăstare?
- Ce metode folosiți pentru a evalua eficacitatea programelor de bunăstare?
- Cum promovați un mediu de lucru incluziv și pozitiv?
- Cum gestionați feedback-ul negativ din partea angajaților?
- Ce strategii utilizați pentru a menține angajații motivați și sănătoși?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul bunăstării la locul de muncă?
- Ce așteptări aveți de la acest rol?
