Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager de Talent în Vânzări
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager de Talente în Vânzări pasionat și experimentat, care să conducă inițiativele noastre de atragere, dezvoltare și retenție a celor mai buni profesioniști în vânzări. Acest rol este esențial pentru succesul echipei noastre comerciale și implică colaborarea strânsă cu liderii de vânzări, echipele de resurse umane și managementul executiv pentru a construi o cultură de performanță și excelență.
Responsabilitățile principale includ identificarea și recrutarea de talente de top în domeniul vânzărilor, dezvoltarea de programe de formare și mentorat, evaluarea performanței și crearea de planuri de carieră personalizate pentru membrii echipei. Managerul de Talente în Vânzări va contribui activ la strategia de creștere a companiei prin asigurarea unei echipe de vânzări motivate, bine pregătite și aliniate la obiectivele organizaționale.
Candidatul ideal are experiență în vânzări și managementul talentelor, abilități excelente de comunicare și leadership, precum și o înțelegere profundă a proceselor de vânzare și a pieței. Este orientat spre rezultate, are o gândire strategică și este capabil să inspire și să dezvolte oameni.
Această poziție oferă oportunitatea de a avea un impact semnificativ asupra performanței comerciale a companiei și de a contribui la construirea unei echipe de vânzări de elită. Dacă ești pasionat de dezvoltarea oamenilor și ai o înclinație naturală spre vânzări, te încurajăm să aplici.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea și atragerea de talente de top în vânzări
- Colaborarea cu liderii de vânzări pentru definirea nevoilor de personal
- Dezvoltarea și implementarea programelor de onboarding și training
- Monitorizarea performanței echipei de vânzări și oferirea de feedback
- Crearea de planuri de carieră și dezvoltare profesională
- Implementarea strategiilor de retenție a angajaților
- Organizarea de sesiuni de coaching și mentorat
- Analiza datelor privind performanța și satisfacția angajaților
- Promovarea unei culturi organizaționale bazate pe performanță
- Participarea la evenimente de recrutare și networking
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență de minimum 3 ani în vânzări sau managementul talentelor
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Cunoștințe solide despre procesele de vânzare
- Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și orientat spre rezultate
- Experiență în dezvoltarea și implementarea programelor de training
- Abilități de analiză și interpretare a datelor de performanță
- Cunoștințe de bază în HR și legislația muncii
- Spirit de inițiativă și gândire strategică
- Capacitatea de a motiva și inspira echipe
- Studii superioare în domenii relevante (Business, HR, Psihologie)
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în recrutarea și dezvoltarea echipelor de vânzări?
- Cum evaluați performanța unui reprezentant de vânzări?
- Puteți descrie un program de training pe care l-ați implementat?
- Cum gestionați conflictele în cadrul unei echipe de vânzări?
- Ce metode folosiți pentru a motiva angajații?
- Cum colaborați cu echipele de HR și management?
- Ce instrumente folosiți pentru analiza performanței?
- Cum contribuiți la retenția angajaților de top?
- Ce strategii aplicați pentru atragerea de talente?
- Cum vă adaptați stilul de leadership în funcție de echipă?
