Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Global de Achiziție de Talente
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Global de Achiziție de Talente pasionat și experimentat, care să conducă inițiativele noastre internaționale de recrutare și să atragă cei mai buni profesioniști din întreaga lume. În acest rol strategic, veți colabora cu echipele de resurse umane și liderii de afaceri pentru a dezvolta și implementa strategii eficiente de achiziție de talente, aliniate cu obiectivele organizaționale globale.
Responsabilitățile principale includ dezvoltarea și gestionarea proceselor de recrutare la nivel global, identificarea surselor de talente în piețe internaționale, construirea unei rețele solide de candidați și promovarea brandului de angajator al companiei. Veți analiza tendințele pieței muncii, veți utiliza tehnologii moderne de recrutare și veți asigura o experiență pozitivă pentru candidați în toate etapele procesului de selecție.
Managerul Global de Achiziție de Talente va lucra îndeaproape cu echipele de leadership pentru a înțelege nevoile de personal și pentru a anticipa cerințele viitoare de recrutare. De asemenea, va contribui la dezvoltarea politicilor și procedurilor globale de recrutare, asigurând respectarea standardelor de diversitate, echitate și incluziune.
Candidatul ideal are experiență dovedită în coordonarea echipelor internaționale de recrutare, cunoștințe solide despre piețele globale de muncă și abilități excelente de comunicare interculturală. Este esențială o abordare strategică, orientată spre rezultate, precum și capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan într-un mediu dinamic și multicultural.
Această poziție oferă oportunitatea de a influența direct creșterea și succesul organizației prin atragerea celor mai buni talente la nivel global. Dacă sunteți un profesionist pasionat de recrutare, cu viziune globală și dorința de a face o diferență, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor globale de achiziție de talente
- Coordonarea echipelor internaționale de recrutare
- Identificarea și atragerea candidaților de top din piețe globale
- Colaborarea cu liderii de afaceri pentru a înțelege nevoile de personal
- Promovarea brandului de angajator la nivel internațional
- Monitorizarea și analizarea tendințelor pieței muncii
- Optimizarea proceselor de recrutare pentru eficiență și calitate
- Asigurarea unei experiențe pozitive pentru candidați
- Respectarea politicilor de diversitate și incluziune
- Utilizarea tehnologiilor moderne de recrutare
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență de minimum 5 ani în recrutare internațională
- Cunoștințe solide despre piețele globale de muncă
- Abilități excelente de comunicare și colaborare interculturală
- Experiență în coordonarea echipelor de recrutare
- Capacitate de analiză și gândire strategică
- Cunoștințe despre instrumente și platforme moderne de recrutare
- Abilitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan
- Orientare spre rezultate și performanță
- Cunoștințe despre politici de diversitate și incluziune
- Studii superioare în resurse umane, psihologie sau domenii conexe
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în recrutarea internațională?
- Cum ați gestionat anterior o echipă globală de recrutare?
- Ce strategii ați folosit pentru a atrage talente din piețe competitive?
- Cum asigurați o experiență pozitivă pentru candidați?
- Cum integrați diversitatea și incluziunea în procesele de recrutare?
- Ce instrumente digitale de recrutare utilizați frecvent?
- Cum colaborați cu liderii de afaceri pentru a înțelege nevoile de personal?
- Puteți oferi un exemplu de succes în atragerea unui candidat cheie?
- Cum gestionați presiunea termenelor limită în recrutare?
- Ce indicatori de performanță urmăriți în activitatea de achiziție de talente?
