Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager HR Bilingv
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager HR Bilingv dedicat și experimentat, care să se alăture echipei noastre dinamice. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a practicilor de resurse umane și va putea comunica fluent în cel puțin două limbi, facilitând astfel comunicarea eficientă între angajați și conducere într-un mediu internațional. Acest rol este esențial pentru dezvoltarea și implementarea strategiilor de resurse umane care susțin obiectivele organizației și promovează o cultură a diversității și incluziunii.Responsabilitățile includ gestionarea proceselor de recrutare, integrare, formare și dezvoltare a angajaților, precum și asigurarea respectării politicilor interne și a legislației muncii. Managerul HR Bilingv va colabora îndeaproape cu echipele de conducere pentru a identifica nevoile de personal și pentru a dezvolta soluții eficiente de resurse umane. De asemenea, va juca un rol cheie în gestionarea relațiilor de muncă, în rezolvarea conflictelor și în promovarea unui mediu de lucru pozitiv.Este important ca persoana care ocupă acest post să aibă abilități excelente de comunicare, leadership și organizare, precum și o atitudine proactivă și orientată spre soluții. Experiența anterioară într-un rol similar și cunoașterea limbii engleze și a unei alte limbi străine (de preferat franceză, germană sau spaniolă) sunt esențiale.Dacă ești pasionat de domeniul resurselor umane, ai experiență într-un mediu internațional și îți dorești să contribui la succesul unei organizații prin dezvoltarea capitalului uman, te încurajăm să aplici pentru acest rol.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea proceselor de recrutare și selecție
- Implementarea politicilor și procedurilor HR
- Gestionarea relațiilor de muncă și a conflictelor
- Asigurarea conformității cu legislația muncii
- Dezvoltarea și implementarea programelor de formare
- Monitorizarea performanței angajaților
- Sprijinirea echipei de conducere în deciziile strategice HR
- Promovarea diversității și incluziunii în cadrul organizației
- Gestionarea comunicării interne în mai multe limbi
- Elaborarea rapoartelor și analizelor HR
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în resurse umane, psihologie sau domenii conexe
- Experiență de minimum 5 ani într-un rol similar
- Cunoștințe avansate de limba engleză și o altă limbă străină
- Abilități excelente de comunicare și negociere
- Cunoștințe solide de legislația muncii
- Capacitate de analiză și luare a deciziilor
- Experiență în medii multiculturale
- Abilități de leadership și management al echipei
- Orientare spre rezultate și soluții
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbare
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în coordonarea echipelor HR?
- În ce limbi străine puteți comunica fluent?
- Cum gestionați conflictele între angajați?
- Ce metode folosiți pentru evaluarea performanței?
- Cum vă asigurați că politicile HR sunt respectate?
- Ați lucrat anterior într-un mediu internațional?
- Cum promovați diversitatea în cadrul unei organizații?
- Ce instrumente HR utilizați frecvent?
- Cum vă adaptați la schimbările legislative?
- Puteți oferi un exemplu de proiect HR de succes pe care l-ați coordonat?
