Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Resurse Umane într-o fabrică
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Resurse Umane într-o fabrică dedicat și experimentat, care să se alăture echipei noastre și să contribuie la dezvoltarea și implementarea strategiilor de resurse umane într-un mediu de producție dinamic. Rolul presupune gestionarea tuturor aspectelor legate de personal, de la recrutare și integrare, până la dezvoltare profesională, evaluare a performanței și respectarea legislației muncii.
Managerul de Resurse Umane va colabora strâns cu echipa de conducere a fabricii pentru a asigura un climat de muncă pozitiv, eficient și sigur. Acesta va fi responsabil pentru dezvoltarea politicilor interne, gestionarea conflictelor de muncă, precum și pentru promovarea unei culturi organizaționale bazate pe respect, diversitate și performanță.
Candidatul ideal are experiență anterioară într-un rol similar, preferabil într-un mediu industrial sau de producție, cunoștințe solide de legislația muncii și abilități excelente de comunicare și leadership. Este esențială capacitatea de a lucra într-un mediu cu ritm alert și de a gestiona simultan mai multe priorități.
Responsabilitățile includ și monitorizarea indicatorilor de performanță ai personalului, coordonarea programelor de formare și dezvoltare, precum și menținerea relației cu sindicatele, acolo unde este cazul. De asemenea, va fi implicat în procesele de salarizare, evaluare a riscurilor ocupaționale și implementarea politicilor de sănătate și securitate în muncă.
Această poziție oferă oportunitatea de a avea un impact semnificativ asupra eficienței operaționale și culturii organizaționale a fabricii. Dacă ești pasionat de domeniul resurselor umane și dorești să contribui la succesul unei organizații de producție, te încurajăm să aplici.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea proceselor de recrutare și selecție a personalului
- Implementarea politicilor și procedurilor de resurse umane
- Gestionarea relațiilor de muncă și a conflictelor interne
- Monitorizarea performanței angajaților și oferirea de feedback
- Organizarea programelor de formare și dezvoltare profesională
- Asigurarea respectării legislației muncii și a normelor interne
- Colaborarea cu echipa de conducere pentru planificarea forței de muncă
- Gestionarea dosarelor de personal și a documentației aferente
- Participarea la elaborarea politicilor de salarizare și beneficii
- Promovarea unui mediu de lucru sigur și motivant
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate în domeniul resurselor umane, psihologie sau similar
- Experiență de minimum 3 ani într-un rol similar, preferabil în industrie
- Cunoștințe solide de legislația muncii
- Abilități excelente de comunicare și negociere
- Capacitate de analiză și luare a deciziilor
- Cunoștințe de operare PC și sisteme HR
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona mai multe proiecte simultan
- Spirit de echipă și orientare către rezultate
- Cunoștințe de limba engleză constituie un avantaj
- Disponibilitate pentru deplasări ocazionale
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în gestionarea resurselor umane într-un mediu industrial?
- Cum gestionați conflictele între angajați?
- Ce metode folosiți pentru evaluarea performanței?
- Cum vă asigurați că politicile HR sunt respectate?
- Ați colaborat anterior cu sindicate? Cum a decurs?
- Cum gestionați situațiile de criză în cadrul personalului?
- Ce instrumente software HR ați utilizat?
- Cum contribuiți la motivarea angajaților?
- Ce strategii folosiți pentru retenția personalului?
- Cum vă mențineți la curent cu modificările legislative?
