Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Resurse Umane și Administrativ
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Resurse Umane și Administrativ dedicat și experimentat pentru a supraveghea și coordona toate aspectele legate de resursele umane și administrarea generală a companiei noastre. Această poziție este esențială pentru asigurarea unei funcționări eficiente a departamentelor, pentru dezvoltarea și implementarea politicilor de personal și pentru menținerea unui mediu de lucru productiv și armonios. Managerul va fi responsabil de recrutare, selecție, formare, evaluarea performanțelor, gestionarea relațiilor cu angajații, precum și de administrarea documentației și procedurilor interne. De asemenea, va colabora îndeaproape cu conducerea pentru a dezvolta strategii care să susțină obiectivele organizației și să asigure conformitatea cu legislația muncii. Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, leadership și organizare, să fie orientat spre soluții și să aibă o înțelegere profundă a practicilor și tendințelor în domeniul resurselor umane și administrativ.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea procesului de recrutare și selecție a personalului.
- Dezvoltarea și implementarea politicilor și procedurilor de resurse umane.
- Gestionarea relațiilor cu angajații și rezolvarea conflictelor.
- Organizarea și monitorizarea programelor de formare și dezvoltare profesională.
- Supervizarea activităților administrative zilnice ale companiei.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii și reglementările interne.
- Evaluarea performanțelor angajaților și oferirea de feedback constructiv.
- Gestionarea dosarelor și documentației angajaților.
- Colaborarea cu managementul pentru planificarea strategică a resurselor umane.
- Monitorizarea și raportarea indicatorilor de performanță în domeniul resurselor umane.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul resurselor umane, administrație sau echivalent.
- Experiență relevantă de minim 5 ani în managementul resurselor umane și administrativ.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii din România.
- Abilități excelente de comunicare și negociere.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona multiple sarcini simultan.
- Competențe avansate în utilizarea pachetului Microsoft Office și a sistemelor HR.
- Abilități de leadership și management al echipei.
- Orientare spre soluții și gândire strategică.
- Integritate și confidențialitate în gestionarea informațiilor sensibile.
- Cunoașterea limbii engleze constituie un avantaj.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în recrutarea și selecția personalului?
- Cum gestionați conflictele între angajați?
- Descrieți o situație în care ați implementat o politică de resurse umane cu succes.
- Cum vă asigurați că departamentul respectă legislația muncii?
- Ce metode folosiți pentru evaluarea performanței angajaților?
- Cum prioritizați sarcinile într-o zi aglomerată?
- Care sunt instrumentele software HR cu care sunteți familiarizat?
- Cum motivați echipa pentru a atinge obiectivele organizației?
- Puteți oferi un exemplu de situație în care ați îmbunătățit procesul administrativ?
- Cum gestionați informațiile confidențiale ale angajaților?
