Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Recrutor Ciclu Complet
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Recrutor Ciclu Complet pasionat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre de resurse umane. În acest rol, veți fi responsabil pentru gestionarea întregului proces de recrutare, de la identificarea nevoilor de personal până la integrarea noilor angajați. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a înțelege cerințele posturilor vacante și pentru a atrage cei mai buni candidați de pe piață.
Responsabilitățile dumneavoastră vor include redactarea și publicarea anunțurilor de angajare, selectarea CV-urilor, programarea și desfășurarea interviurilor, precum și oferirea de feedback candidaților. De asemenea, veți gestiona relația cu agențiile de recrutare externe, veți participa la evenimente de carieră și veți contribui la dezvoltarea strategiei de employer branding.
Un Recrutor Ciclu Complet de succes trebuie să aibă excelente abilități de comunicare, să fie organizat și să aibă o bună înțelegere a pieței muncii. Este esențial să puteți evalua rapid competențele și potrivirea candidaților cu valorile și cultura organizației.
Această poziție oferă oportunitatea de a lucra într-un mediu dinamic, cu posibilități reale de dezvoltare profesională. Dacă sunteți o persoană proactivă, orientată spre rezultate și pasionată de oameni, vă încurajăm să aplicați.
Beneficiile includ un pachet salarial competitiv, tichete de masă, asigurare medicală privată și oportunități de training și dezvoltare continuă. Ne dorim să construim o echipă puternică și diversă, iar contribuția dumneavoastră va fi esențială pentru succesul nostru.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea întregului proces de recrutare
- Colaborarea cu managerii de departamente pentru identificarea nevoilor de personal
- Redactarea și publicarea anunțurilor de angajare
- Selectarea și evaluarea CV-urilor primite
- Programarea și desfășurarea interviurilor
- Oferirea de feedback candidaților
- Menținerea relației cu agențiile de recrutare externe
- Participarea la târguri de joburi și evenimente de carieră
- Actualizarea bazei de date cu candidați
- Contribuția la strategia de employer branding
- Monitorizarea indicatorilor de performanță în recrutare
- Asigurarea unei experiențe pozitive pentru candidați
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență de minimum 2 ani în recrutare
- Cunoștințe solide despre procesele de recrutare și selecție
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă
- Capacitate de organizare și gestionare a mai multor proiecte simultan
- Cunoștințe de utilizare a platformelor de recrutare online
- Experiență în utilizarea sistemelor ATS (Applicant Tracking System)
- Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și orientat spre rezultate
- Cunoștințe de limba engleză – nivel mediu/avansat
- Atitudine proactivă și orientare către soluții
- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau psihologie
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în recrutarea pe diverse niveluri de posturi?
- Cum gestionați un volum mare de recrutări simultan?
- Puteți descrie un proces de recrutare pe care l-ați coordonat cu succes?
- Ce metode utilizați pentru a atrage candidați pasivi?
- Cum evaluați potrivirea unui candidat cu cultura organizațională?
- Ce platforme de recrutare utilizați cel mai des?
- Ați lucrat cu un sistem ATS? Dacă da, care?
- Cum gestionați feedback-ul negativ primit de la candidați?
- Ce indicatori de performanță urmăriți în recrutare?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul recrutării?
