Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Recrutor Naval
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Recrutor Naval dedicat și motivat, care să se alăture echipei noastre pentru a gestiona procesele de recrutare și selecție a personalului specializat în domeniul naval. În această poziție, veți fi responsabil pentru identificarea, atragerea și evaluarea candidaților potriviți pentru diverse roluri tehnice și operaționale din industria construcțiilor navale, întreținere, reparații și operare nave. Veți colabora strâns cu managerii de departamente, supervizorii de șantier și echipele de resurse umane pentru a înțelege cerințele specifice fiecărui post și pentru a asigura ocuparea rapidă și eficientă a pozițiilor vacante. Responsabilitățile includ redactarea și publicarea anunțurilor de angajare, screening-ul CV-urilor, organizarea și susținerea interviurilor, evaluarea competențelor tehnice și comportamentale ale candidaților, precum și gestionarea comunicării cu aceștia pe tot parcursul procesului de recrutare. De asemenea, veți dezvolta și menține relații cu instituții de învățământ, agenții de plasare a forței de muncă și alte surse relevante pentru atragerea de talente. Un Recrutor Naval de succes trebuie să aibă cunoștințe solide despre industria navală, să fie la curent cu tendințele pieței muncii și să demonstreze abilități excelente de comunicare, negociere și organizare. Este esențial să puteți lucra eficient atât individual, cât și în echipă, să gestionați simultan mai multe proiecte de recrutare și să respectați termenele limită. Oferim un mediu de lucru dinamic, oportunități de dezvoltare profesională și pachet salarial competitiv. Dacă sunteți pasionat de resurse umane și doriți să contribuiți la succesul unei companii de top din domeniul naval, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea și atragerea candidaților potriviți pentru posturi navale
- Redactarea și publicarea anunțurilor de angajare
- Screening-ul CV-urilor și selecția preliminară a candidaților
- Organizarea și susținerea interviurilor
- Evaluarea competențelor tehnice și comportamentale
- Colaborarea cu managerii de departamente pentru definirea cerințelor posturilor
- Gestionarea comunicării cu candidații pe tot parcursul procesului de recrutare
- Dezvoltarea relațiilor cu instituții de învățământ și agenții de plasare
- Actualizarea bazei de date cu candidați
- Monitorizarea și raportarea indicatorilor de recrutare
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare, preferabil în domeniul naval sau tehnic
- Cunoștințe despre industria navală și posturile specifice
- Abilități excelente de comunicare și negociere
- Capacitate de organizare și gestionare a mai multor proiecte simultan
- Cunoștințe de utilizare a platformelor de recrutare și a rețelelor profesionale
- Atenție la detalii și orientare către rezultate
- Studii superioare finalizate, de preferat în resurse umane sau domenii conexe
- Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
- Cunoașterea limbii engleze constituie un avantaj
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în recrutarea pentru industria navală?
- Cum identificați candidații potriviți pentru posturi tehnice?
- Care sunt principalele provocări întâmpinate în recrutarea personalului naval?
- Cum gestionați mai multe proiecte de recrutare simultan?
- Ce metode folosiți pentru evaluarea competențelor tehnice?
- Cum mențineți relația cu candidații pe parcursul procesului de recrutare?
- Ați colaborat anterior cu instituții de învățământ sau agenții de plasare?
- Cum vă asigurați că respectați termenele limită?
- Ce instrumente de recrutare utilizați cel mai des?
- De ce doriți să lucrați în industria navală?
