Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Recrutor Temporar
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Recrutor Temporar dedicat și organizat, care să se alăture echipei noastre pentru a sprijini procesele de recrutare pe termen scurt. Acest rol este ideal pentru o persoană cu experiență în recrutare, care poate lucra într-un mediu dinamic și care este capabilă să gestioneze mai multe procese simultan. Recrutorul Temporar va colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal și pentru a identifica candidații potriviți într-un timp scurt.Responsabilitățile includ postarea anunțurilor de angajare, selecția CV-urilor, programarea interviurilor, desfășurarea interviurilor inițiale și oferirea de feedback atât candidaților, cât și echipei de management. De asemenea, Recrutorul Temporar va menține o bază de date actualizată cu candidați și va contribui la îmbunătățirea proceselor de recrutare.Candidatul ideal are abilități excelente de comunicare, este orientat către rezultate și are o bună înțelegere a pieței muncii. Este important ca acesta să fie familiarizat cu platformele de recrutare online și să aibă capacitatea de a evalua rapid competențele și potrivirea candidaților cu cerințele postului.Această poziție este temporară, cu posibilitatea de prelungire în funcție de nevoile companiei. Este o oportunitate excelentă pentru profesioniștii în resurse umane care doresc să își extindă experiența și să contribuie la succesul unei echipe dinamice.Dacă ești pasionat de recrutare și îți dorești să faci parte dintr-un mediu profesionist și colaborativ, te încurajăm să aplici pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Publicarea anunțurilor de angajare pe platforme relevante
- Selectarea și trierea CV-urilor primite
- Programarea și desfășurarea interviurilor telefonice și online
- Colaborarea cu managerii pentru a înțelege cerințele posturilor
- Menținerea unei baze de date actualizate cu candidați
- Oferirea de feedback candidaților și managerilor
- Participarea la târguri de joburi și evenimente de recrutare
- Monitorizarea și raportarea progresului proceselor de recrutare
- Asigurarea respectării politicilor interne și a legislației muncii
- Contribuirea la îmbunătățirea continuă a proceselor de recrutare
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare sau resurse umane
- Cunoștințe solide despre procesele de selecție și evaluare
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă
- Cunoștințe de operare PC și utilizare platforme de recrutare
- Atenție la detalii și organizare eficientă
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări rapide
- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane
- Cunoașterea limbii engleze constituie un avantaj
- Disponibilitate pentru un contract temporar
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în recrutarea de personal?
- Cum gestionați mai multe procese de recrutare simultan?
- Ce metode folosiți pentru a atrage candidați potriviți?
- Cum evaluați compatibilitatea unui candidat cu un post?
- Ați mai lucrat în regim temporar? Dacă da, unde?
- Ce platforme de recrutare utilizați frecvent?
- Cum reacționați în situații cu termene limită strânse?
- Ce tipuri de posturi ați recrutat cel mai des?
- Cum mențineți o comunicare eficientă cu managerii de angajare?
- Ce vă motivează să lucrați în domeniul recrutării?
