Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în Analiza Oamenilor
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în Analiza Comportamentului Uman pasionat de înțelegerea profundă a comportamentului uman în contexte organizaționale, sociale și individuale. Acest rol este esențial pentru companiile care doresc să îmbunătățească performanța angajaților, să optimizeze interacțiunile cu clienții și să ia decizii bazate pe date comportamentale. Specialistul va lucra îndeaproape cu echipele de resurse umane, marketing, vânzări și dezvoltare organizațională pentru a furniza analize și recomandări bazate pe observații, interviuri, date psihometrice și alte instrumente de evaluare.Responsabilitățile includ colectarea și interpretarea datelor despre comportamentul uman, dezvoltarea de profile comportamentale, identificarea tiparelor de interacțiune și comunicare, precum și elaborarea de strategii pentru îmbunătățirea performanței individuale și de echipă. De asemenea, specialistul va contribui la dezvoltarea de programe de training, evaluări psihologice și inițiative de schimbare organizațională.Candidatul ideal are o înțelegere solidă a psihologiei comportamentale, abilități excelente de analiză și comunicare, precum și experiență în utilizarea instrumentelor de evaluare psihologică și software-urilor de analiză a datelor. Este important ca specialistul să fie empatic, atent la detalii și capabil să lucreze într-un mediu dinamic și colaborativ.Această poziție oferă oportunitatea de a influența pozitiv cultura organizațională și de a contribui la dezvoltarea unei forțe de muncă mai eficiente și mai bine înțelese. Dacă ești pasionat de comportamentul uman și dorești să aplici cunoștințele tale într-un cadru profesional, te încurajăm să aplici.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Colectarea și analiza datelor comportamentale ale angajaților și clienților
- Elaborarea de profile comportamentale și rapoarte de evaluare
- Colaborarea cu echipele de HR, marketing și vânzări
- Identificarea tiparelor de comportament și recomandarea de soluții
- Dezvoltarea de strategii pentru îmbunătățirea performanței
- Participarea la proiecte de schimbare organizațională
- Utilizarea instrumentelor psihometrice și software-urilor de analiză
- Susținerea de sesiuni de training și workshopuri
- Monitorizarea impactului intervențiilor comportamentale
- Asigurarea confidențialității și eticii în manipularea datelor
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în psihologie, sociologie sau domenii conexe
- Experiență în analiza comportamentală sau evaluare psihologică
- Cunoștințe solide de psihologie organizațională
- Abilități excelente de comunicare scrisă și verbală
- Capacitatea de a interpreta date calitative și cantitative
- Experiență cu instrumente psihometrice și software-uri de analiză
- Empatie și inteligență emoțională ridicată
- Atenție la detalii și gândire critică
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente
- Cunoștințe de limba engleză la nivel avansat
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în analiza comportamentului uman?
- Cum ați folosit datele comportamentale pentru a sprijini deciziile organizaționale?
- Ce instrumente psihometrice ați utilizat anterior?
- Cum gestionați confidențialitatea datelor sensibile?
- Puteți oferi un exemplu de proiect în care ați influențat cultura organizațională?
- Cum abordați rezistența la schimbare în cadrul echipelor?
- Ce metode folosiți pentru a identifica tipare comportamentale?
- Cum colaborați cu alte departamente pentru a implementa recomandările?
- Ce software-uri de analiză a datelor comportamentale ați folosit?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul psihologiei comportamentale?
