Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în Egalitatea Oportunităților de Angajare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în Egalitatea Oportunităților de Angajare dedicat, care să se alăture echipei noastre pentru a promova un mediu de lucru echitabil, incluziv și divers. În acest rol, veți fi responsabil pentru dezvoltarea, implementarea și monitorizarea politicilor și practicilor care asigură tratamentul egal al tuturor angajaților și candidaților, indiferent de gen, rasă, religie, vârstă, dizabilitate sau alte criterii protejate de lege. Veți colabora cu departamentele de resurse umane, management și juridic pentru a identifica și elimina barierele din procesele de recrutare, selecție, promovare și dezvoltare profesională. De asemenea, veți oferi instruire și consiliere angajaților și managerilor privind principiile egalității de șanse și veți investiga plângerile legate de discriminare sau hărțuire. Specialistul în Egalitatea Oportunităților de Angajare va analiza datele privind diversitatea, va elabora rapoarte și va propune strategii de îmbunătățire continuă a mediului organizațional. Candidatul ideal are cunoștințe solide despre legislația muncii și normele privind egalitatea de șanse, abilități excelente de comunicare, empatie și integritate. Dacă sunteți pasionat de drepturile omului și doriți să contribuiți la crearea unui loc de muncă echitabil pentru toți, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea politicilor de egalitate de șanse
- Monitorizarea respectării legislației privind egalitatea de șanse
- Consilierea angajaților și managerilor în probleme de diversitate și incluziune
- Organizarea de sesiuni de instruire privind prevenirea discriminării
- Investigarea plângerilor legate de discriminare sau hărțuire
- Elaborarea de rapoarte privind diversitatea și incluziunea
- Colaborarea cu departamentele relevante pentru îmbunătățirea proceselor interne
- Identificarea și eliminarea barierelor din procesele de recrutare și promovare
- Promovarea unei culturi organizaționale incluzive
- Participarea la audituri interne și externe privind egalitatea de șanse
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate (de preferat în drept, resurse umane sau științe sociale)
- Cunoștințe solide despre legislația muncii și normele privind egalitatea de șanse
- Experiență anterioară într-un rol similar constituie un avantaj
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă
- Capacitate de analiză și sinteză a datelor
- Empatie, integritate și confidențialitate
- Abilități de organizare și gestionare a timpului
- Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă
- Cunoștințe de utilizare a pachetului Microsoft Office
- Disponibilitate pentru participarea la sesiuni de formare și dezvoltare profesională
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în promovarea diversității și incluziunii la locul de muncă?
- Cum ați gestiona o plângere de discriminare între colegi?
- Care sunt principalele provocări în implementarea politicilor de egalitate de șanse?
- Cum vă mențineți la curent cu modificările legislative relevante?
- Puteți oferi un exemplu de proiect de succes în domeniul egalității de șanse?
- Cum ați aborda rezistența la schimbare din partea angajaților?
- Ce instrumente folosiți pentru monitorizarea diversității în organizație?
- Cum asigurați confidențialitatea în investigarea plângerilor?
- Ce rol are comunicarea în promovarea unei culturi incluzive?
- Cum vă evaluați succesul în acest rol?
