Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în recrutare IT
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în recrutare IT dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În această poziție, veți fi responsabil pentru identificarea, atragerea și selecția celor mai buni profesioniști din domeniul tehnologiei informației, asigurându-vă că nevoile organizației sunt satisfăcute prin angajarea celor mai potriviți candidați. Veți colabora strâns cu managerii de departamente pentru a înțelege cerințele posturilor și pentru a dezvolta strategii eficiente de recrutare. De asemenea, veți gestiona procesul complet de recrutare, de la publicarea anunțurilor până la negocierea ofertelor și integrarea noilor angajați. Este esențial să aveți o bună înțelegere a industriei IT și a tendințelor pieței muncii, precum și abilități excelente de comunicare și negociere. Dacă sunteți pasionat de recrutare și doriți să contribuiți la succesul companiei prin atragerea celor mai buni specialiști IT, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea și atragerea candidaților calificați în domeniul IT.
- Colaborarea cu managerii pentru a înțelege cerințele posturilor.
- Publicarea anunțurilor de angajare pe diverse platforme.
- Evaluarea CV-urilor și realizarea interviurilor preliminare.
- Coordonarea procesului de selecție și oferirea feedback-ului candidaților.
- Negocierea ofertelor de angajare și facilitarea procesului de integrare.
- Menținerea bazei de date cu candidați și actualizarea profilurilor.
- Monitorizarea tendințelor pieței muncii în domeniul IT.
- Participarea la târguri de joburi și evenimente de recrutare.
- Asigurarea conformității procesului de recrutare cu politicile companiei.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență relevantă în recrutarea specialiștilor IT.
- Cunoștințe solide despre tehnologiile și rolurile din IT.
- Abilități excelente de comunicare și negociere.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Orientare către rezultate și atenție la detalii.
- Cunoștințe despre legislația muncii și procesul de recrutare.
- Experiență în utilizarea platformelor de recrutare online.
- Abilități bune de organizare și gestionare a timpului.
- Capacitatea de a evalua competențele tehnice ale candidaților.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbările din piața muncii.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în recrutarea IT?
- Cum evaluați competențele tehnice ale candidaților?
- Ce strategii folosiți pentru a atrage talentele IT?
- Cum gestionați situațiile dificile în procesul de recrutare?
- Cum colaborați cu managerii pentru a înțelege nevoile de personal?
- Ce platforme de recrutare ați folosit și care sunt preferatele dumneavoastră?
- Cum asigurați o experiență pozitivă candidaților?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul IT?
- Cum gestionați volumul mare de aplicații?
- Care sunt criteriile dumneavoastră principale în selecția candidaților?
