Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Șef Departament Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Șef Departament Resurse Umane dedicat și experimentat pentru a conduce și dezvolta echipa noastră de resurse umane. Această poziție este esențială pentru asigurarea unei gestionări eficiente a capitalului uman, implementarea politicilor și procedurilor HR, precum și pentru susținerea obiectivelor strategice ale organizației. Candidatul ideal va avea abilități excelente de leadership, o înțelegere profundă a legislației muncii și o capacitate de a gestiona relațiile cu angajații la toate nivelurile. Responsabilitățile includ supervizarea proceselor de recrutare, dezvoltarea programelor de formare, gestionarea performanței și asigurarea conformității cu reglementările legale. De asemenea, va colabora îndeaproape cu managementul pentru a crea un mediu de lucru pozitiv și productiv. Experiența în domeniul resurselor umane și abilitățile de comunicare sunt cruciale pentru succesul în acest rol. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea oamenilor și doriți să faceți o diferență semnificativă în cadrul organizației noastre, vă invităm să aplicați pentru această poziție importantă.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea activităților zilnice ale departamentului de resurse umane.
- Dezvoltarea și implementarea politicilor și procedurilor HR.
- Gestionarea procesului de recrutare și selecție a personalului.
- Supervizarea programelor de formare și dezvoltare profesională.
- Monitorizarea performanței angajaților și gestionarea evaluărilor.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii și reglementările interne.
- Gestionarea relațiilor cu angajații și rezolvarea conflictelor.
- Colaborarea cu managementul pentru planificarea strategică a resurselor umane.
- Administrarea beneficiilor și compensațiilor.
- Raportarea către conducerea superioară privind indicatorii HR.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență relevantă de minim 5 ani în domeniul resurselor umane.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii din România.
- Abilități excelente de comunicare și leadership.
- Capacitatea de a gestiona echipe și proiecte multiple.
- Orientare către rezultate și rezolvare de probleme.
- Studii superioare în domeniul resurselor umane, psihologie sau domenii conexe.
- Cunoștințe avansate de utilizare a pachetului MS Office și software HR.
- Abilități de negociere și mediere.
- Integritate și confidențialitate în gestionarea informațiilor sensibile.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbările organizaționale.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în conducerea unui departament de resurse umane?
- Cum gestionați conflictele între angajați?
- Ce metode folosiți pentru evaluarea performanței?
- Cum asigurați conformitatea cu legislația muncii?
- Descrieți o situație în care ați implementat o schimbare majoră în HR.
- Cum motivați echipa și angajații?
- Ce software HR ați utilizat anterior?
- Cum abordați recrutarea pentru poziții dificile?
- Cum gestionați situațiile de stres și termenele limită?
- Care sunt obiectivele dumneavoastră pe termen lung în domeniul HR?
