Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Director operațiuni HR
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Director operațiuni HR dedicat și experimentat, care să conducă și să optimizeze toate procesele de resurse umane din cadrul organizației noastre. În acest rol, veți fi responsabil de dezvoltarea și implementarea strategiilor de HR, asigurându-vă că politicile și procedurile respectă legislația în vigoare și susțin obiectivele de business. Veți lucra îndeaproape cu echipa de management pentru a identifica nevoile de personal, a gestiona performanța angajaților și a promova o cultură organizațională pozitivă și incluzivă. De asemenea, veți superviza echipa de HR, veți gestiona bugetul departamentului și veți contribui la dezvoltarea profesională a membrilor echipei. Responsabilitățile includ coordonarea proceselor de recrutare și selecție, dezvoltarea programelor de training și evaluare, gestionarea relațiilor de muncă și a conflictelor, precum și implementarea inițiativelor de retenție a angajaților. Directorul operațiuni HR va colabora cu liderii de departamente pentru a identifica oportunități de îmbunătățire a proceselor interne și va asigura respectarea standardelor de etică și conformitate. Candidatul ideal are abilități excelente de comunicare, leadership și gândire strategică, precum și o înțelegere profundă a tendințelor actuale din domeniul resurselor umane. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea oamenilor și doriți să contribuiți la succesul organizației noastre, vă invităm să aplicați pentru această poziție cheie.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea și supervizarea echipei de resurse umane
- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de HR
- Gestionarea proceselor de recrutare, selecție și integrare
- Monitorizarea performanței angajaților și implementarea programelor de evaluare
- Asigurarea respectării legislației muncii și a politicilor interne
- Gestionarea conflictelor de muncă și a relațiilor cu angajații
- Elaborarea și gestionarea bugetului departamentului de HR
- Promovarea unei culturi organizaționale pozitive și incluzive
- Dezvoltarea programelor de training și dezvoltare profesională
- Colaborarea cu managementul pentru identificarea nevoilor de personal
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau similar
- Experiență relevantă de minimum 5 ani în HR, din care cel puțin 2 ani în poziții de conducere
- Cunoștințe solide de legislația muncii și practici HR
- Abilități excelente de comunicare și leadership
- Capacitate de analiză și gândire strategică
- Experiență în gestionarea echipelor și a bugetelor
- Orientare către rezultate și soluții
- Abilități de negociere și mediere a conflictelor
- Cunoștințe avansate de MS Office și sisteme HRIS
- Limba engleză la nivel avansat
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în coordonarea unei echipe de HR?
- Cum ați gestionat un conflict major între angajați?
- Ce strategii ați implementat pentru retenția angajaților?
- Cum vă asigurați că politicile HR respectă legislația în vigoare?
- Puteți oferi un exemplu de proiect de succes în HR pe care l-ați condus?
- Cum evaluați performanța echipei dumneavoastră?
- Ce metode folosiți pentru a motiva angajații?
- Cum gestionați schimbările organizaționale?
- Ce instrumente HRIS ați folosit până acum?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul resurselor umane?
