Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Аналитик HR-систем
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Аналитика HR-систем, который будет играть ключевую роль в оптимизации и поддержке наших систем управления человеческими ресурсами. Ваша задача будет заключаться в анализе текущих процессов, выявлении потребностей бизнеса и разработке эффективных решений для автоматизации и улучшения HR-процессов. Вы будете тесно сотрудничать с отделами кадров, IT и другими заинтересованными сторонами для обеспечения бесперебойной работы HR-систем и повышения их функциональности. Ваша работа будет включать сбор и анализ требований, тестирование новых функций, обучение пользователей и поддержку внедренных решений. Мы ожидаем от вас глубокого понимания HR-процессов, технической грамотности и умения работать в команде. Если вы стремитесь к развитию в области HR-технологий и хотите влиять на эффективность управления персоналом, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Анализ и документирование требований к HR-системам
- Разработка и внедрение улучшений в HR-системах
- Тестирование новых функций и обновлений
- Обучение пользователей работе с HR-системами
- Поддержка и сопровождение HR-систем
- Взаимодействие с IT-отделом и поставщиками ПО
- Мониторинг производительности и безопасности систем
- Анализ данных и подготовка отчетов по HR-процессам
- Оптимизация процессов автоматизации HR
- Участие в проектах по цифровой трансформации HR
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области информационных технологий, управления персоналом или смежных областях
- Опыт работы с HR-системами (например, SAP HR, Workday, 1С:ЗУП)
- Знание бизнес-процессов HR и управления персоналом
- Навыки анализа данных и составления технической документации
- Умение работать с базами данных и SQL
- Опыт тестирования программного обеспечения
- Коммуникабельность и умение работать в команде
- Аналитическое мышление и внимание к деталям
- Знание английского языка на уровне чтения технической документации
- Готовность к обучению и развитию в области HR-технологий
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы с HR-системами?
- Какие методы вы используете для сбора требований от пользователей?
- Опишите ваш опыт внедрения новых функций в HR-системах.
- Как вы обеспечиваете качество и надежность HR-систем?
- Какие инструменты для анализа данных вы применяете?
- Как вы обучаете пользователей работе с новыми системами?
- Расскажите о вашем опыте взаимодействия с IT-отделом.
- Как вы справляетесь с конфликтами в команде?
- Какие проекты по цифровой трансформации HR вам знакомы?
- Как вы поддерживаете свои знания в области HR и IT?
