Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Директор по обучению
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Директора по обучению, который возглавит разработку и внедрение образовательных программ в нашей организации. Эта роль требует стратегического мышления, лидерских качеств и глубокого понимания современных методов обучения и развития персонала. Кандидат будет отвечать за создание эффективных программ повышения квалификации, адаптацию обучения под нужды компании и сотрудников, а также за оценку эффективности образовательных инициатив. В обязанности также входит управление командой специалистов по обучению, сотрудничество с другими отделами для выявления потребностей в обучении и внедрение инновационных технологий в процесс обучения. Идеальный кандидат должен обладать опытом работы на руководящих позициях в области обучения, отличными коммуникативными навыками и способностью мотивировать команду на достижение высоких результатов. Мы ценим инициативность, аналитический подход и стремление к постоянному развитию как себя, так и организации в целом.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала.
- Организация и контроль образовательных программ и тренингов.
- Анализ потребностей в обучении сотрудников различных подразделений.
- Управление командой специалистов по обучению и развитию.
- Внедрение современных технологий и методик обучения.
- Оценка эффективности проведенных обучающих мероприятий.
- Сотрудничество с руководителями подразделений для определения приоритетов обучения.
- Подготовка отчетности и презентаций для руководства.
- Обеспечение соответствия программ обучения корпоративным стандартам.
- Мониторинг тенденций в области обучения и развития.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, педагогики или смежных областях.
- Опыт работы на руководящих позициях в сфере обучения от 5 лет.
- Знание современных методик и технологий обучения.
- Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
- Умение разрабатывать стратегические планы и управлять проектами.
- Опыт работы с системами управления обучением (LMS).
- Способность анализировать данные и принимать решения на их основе.
- Гибкость и адаптивность к изменениям.
- Знание английского языка будет преимуществом.
- Умение работать в команде и мотивировать сотрудников.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт разработки обучающих программ?
- Какие методы обучения вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы оцениваете эффективность проведенного обучения?
- Расскажите о вашем опыте управления командой.
- Какие технологии обучения вы внедряли в предыдущих местах работы?
- Как вы адаптируете программы обучения под разные аудитории?
- Как вы справляетесь с сопротивлением сотрудников к обучению?
- Какие ключевые показатели эффективности вы используете для оценки работы отдела обучения?
- Как вы поддерживаете мотивацию команды?
- Расскажите о случае, когда вам пришлось решать конфликт в команде.
