Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Разработчик HR систем
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного разработчика HR систем, который будет заниматься проектированием, разработкой и внедрением программных решений для управления человеческими ресурсами. Ваша основная задача — создавать эффективные, масштабируемые и безопасные HR-системы, которые автоматизируют процессы найма, адаптации, обучения, оценки и управления персоналом. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с HR-отделом, аналитиками и другими разработчиками для выявления потребностей бизнеса и их технической реализации.
В рамках вашей работы потребуется анализировать существующие HR-процессы, выявлять возможности для их оптимизации с помощью современных технологий и реализовывать эти решения в виде новых модулей или интеграций с внешними сервисами. Вы будете отвечать за полный цикл разработки: от сбора требований и проектирования архитектуры до тестирования, внедрения и поддержки системы. Важно обеспечивать высокую производительность, надежность и безопасность разрабатываемых решений, а также соответствие законодательству в области обработки персональных данных.
Вам предстоит работать с различными технологиями, включая базы данных, веб-фреймворки, API-интеграции и облачные сервисы. Ожидается, что вы будете следить за новыми тенденциями в области HR-технологий и предлагать инновационные подходы для повышения эффективности работы компании. Кроме того, вы будете участвовать в обучении пользователей, подготовке технической документации и поддержке существующих решений.
Если вы обладаете глубокими знаниями в области разработки программного обеспечения, интересуетесь HR-процессами и готовы создавать современные инструменты для управления персоналом, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение HR систем и модулей
- Анализ и оптимизация HR-процессов компании
- Интеграция HR систем с внешними сервисами и платформами
- Обеспечение безопасности и защиты персональных данных
- Тестирование, отладка и поддержка программных решений
- Подготовка технической документации и инструкций для пользователей
- Обучение сотрудников работе с новыми системами
- Участие в проектировании архитектуры HR решений
- Мониторинг и устранение ошибок в работе систем
- Внедрение новых технологий и инструментов в HR процессы
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее техническое образование
- Опыт разработки программного обеспечения от 2 лет
- Знание языков программирования (например, Java, Python, C#)
- Опыт работы с базами данных (SQL, NoSQL)
- Понимание принципов построения веб-приложений и API
- Навыки интеграции с внешними сервисами
- Знание стандартов безопасности данных
- Умение работать в команде и взаимодействовать с другими отделами
- Аналитическое мышление и внимание к деталям
- Желание развиваться в области HR-технологий
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой опыт у вас есть в разработке HR систем?
- С какими языками программирования вы работали?
- Есть ли у вас опыт интеграции с внешними сервисами?
- Как вы обеспечиваете безопасность персональных данных?
- Какие проекты по автоматизации HR-процессов вы реализовали?
- Как вы подходите к анализу и оптимизации бизнес-процессов?
- Готовы ли вы обучать сотрудников работе с новыми системами?
- Какие современные технологии в HR вам известны?
- Как вы решаете проблемы в работе программных решений?
- Почему вы выбрали направление HR-технологий?
