Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Руководитель отдела внутреннего сбыта
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Руководителя отдела внутреннего сбыта, который будет отвечать за эффективное управление командой специалистов по внутренним продажам, развитие и реализацию стратегий продаж, а также достижение поставленных коммерческих целей компании. Ваша задача будет заключаться в организации работы отдела, мотивации сотрудников, анализе рынка и клиентской базы, а также в тесном взаимодействии с другими подразделениями компании для обеспечения высокого уровня обслуживания клиентов и увеличения объема продаж. Кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, лидерскими качествами и опытом работы в сфере продаж, а также уметь работать с CRM-системами и аналитическими инструментами. Мы предлагаем динамичную и интересную работу в стабильной компании с возможностями для профессионального роста и развития.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение стратегий внутреннего сбыта
- Управление и мотивация команды специалистов по продажам
- Анализ показателей продаж и подготовка отчетности
- Взаимодействие с клиентами и решение возникающих вопросов
- Обучение и развитие сотрудников отдела
- Контроль выполнения планов продаж и KPI
- Оптимизация процессов продаж и повышение эффективности работы отдела
- Сотрудничество с другими отделами компании для достижения общих целей
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы на руководящей должности в области продаж не менее 3 лет
- Знание методов и техник внутреннего сбыта
- Умение работать с CRM-системами и аналитическими инструментами
- Отличные коммуникативные и лидерские навыки
- Способность принимать решения и работать в условиях многозадачности
- Высшее образование в области бизнеса, маркетинга или смежных областях
- Навыки планирования и организации работы команды
- Ориентация на результат и развитие бизнеса
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт управления командой продаж?
- Какие методы мотивации сотрудников вы используете?
- Как вы анализируете эффективность работы отдела?
- Какие CRM-системы вам знакомы?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями с клиентами?
- Какие стратегии продаж вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы организуете обучение и развитие сотрудников?
- Как вы планируете достигать поставленных целей?
