Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по обучению и развитию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Специалиста по обучению и развитию, который будет отвечать за планирование, разработку и реализацию программ обучения и развития персонала в нашей компании. Ваша задача — способствовать повышению квалификации сотрудников, улучшению их профессиональных навыков и поддержанию высокого уровня мотивации. Вы будете тесно сотрудничать с руководителями отделов для выявления потребностей в обучении и создавать индивидуальные и групповые обучающие мероприятия, направленные на развитие компетенций и достижение бизнес-целей. Кроме того, вы будете анализировать эффективность проведенных тренингов и вносить предложения по их улучшению. Ваша работа поможет создать культуру постоянного обучения и развития, что способствует росту компании и удовлетворенности сотрудников. Мы ожидаем от вас инициативности, организованности и умения работать в команде, а также глубоких знаний в области методов обучения и современных образовательных технологий.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала.
- Анализ потребностей в обучении совместно с руководителями подразделений.
- Организация и проведение тренингов, семинаров и мастер-классов.
- Оценка эффективности обучающих мероприятий и подготовка отчетов.
- Поддержка сотрудников в процессе профессионального развития.
- Ведение документации и отчетности по обучению.
- Использование современных образовательных технологий и инструментов.
- Сотрудничество с внешними поставщиками обучающих услуг.
- Мониторинг тенденций в области обучения и развития.
- Разработка индивидуальных планов развития для сотрудников.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, педагогики или смежных областях.
- Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.
- Знание современных методов и технологий обучения.
- Умение разрабатывать учебные материалы и программы.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Способность анализировать и оценивать эффективность обучения.
- Организаторские способности и внимание к деталям.
- Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения.
- Знание офисных программ и систем управления обучением (LMS).
- Готовность к постоянному профессиональному развитию.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Как вы определяете потребности в обучении сотрудников?
- Опишите ваш опыт разработки обучающих программ.
- Какие методы обучения вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы оцениваете результативность проведенных тренингов?
- Расскажите о вашем опыте работы с LMS.
- Как вы мотивируете сотрудников к участию в обучении?
- Какие сложности вы встречали при организации обучения и как их преодолевали?
- Как вы адаптируете программы обучения под разные группы сотрудников?
- Опишите ваш опыт сотрудничества с внешними тренерами.
- Какие современные образовательные технологии вы используете в работе?
