Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Экзекьютив коуч
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Экзекьютив коуча, который будет работать с руководителями и топ-менеджерами для развития их лидерских качеств, повышения эффективности управления и достижения стратегических целей компании. Экзекьютив коуч помогает клиентам раскрыть их потенциал, улучшить навыки принятия решений, коммуникации и управления командой. Ваша задача — поддерживать клиентов в процессе самопознания, ставить цели и разрабатывать индивидуальные планы развития, а также сопровождать их на пути к успеху. Важно уметь слушать, задавать правильные вопросы и создавать доверительную атмосферу для открытого диалога. Опыт работы с руководителями различных уровней, понимание бизнес-процессов и стратегического мышления являются ключевыми требованиями. Мы ценим профессионализм, эмпатию и способность мотивировать к изменениям. Если вы хотите помочь лидерам раскрыть их потенциал и добиться выдающихся результатов, присоединяйтесь к нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Проведение индивидуальных коуч-сессий с руководителями
- Разработка персонализированных программ развития
- Анализ текущих компетенций и выявление зон роста
- Поддержка в постановке и достижении профессиональных целей
- Обеспечение обратной связи и мотивации клиентов
- Сопровождение изменений и развитие лидерских качеств
- Организация тренингов и семинаров по развитию управленческих навыков
- Ведение отчетности и оценка эффективности коучинга
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы экзекьютив коучем от 3 лет
- Знание методик коучинга и психологии управления
- Высшее образование в области психологии, бизнеса или смежных областях
- Отличные коммуникативные и аналитические навыки
- Умение работать с конфиденциальной информацией
- Способность мотивировать и вдохновлять клиентов
- Навыки постановки целей и планирования развития
- Готовность к постоянному профессиональному развитию
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Как вы помогаете клиентам достигать их целей?
- Какие методики коучинга вы используете?
- Как вы строите доверительные отношения с руководителями?
- Опишите случай успешного коучинга топ-менеджера.
- Как вы оцениваете эффективность своей работы?
- Какие сложности вы встречали в работе и как их преодолевали?
