Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по обучению
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по обучению, который будет отвечать за разработку, внедрение и оценку программ обучения и развития персонала в нашей компании. Кандидат должен обладать глубокими знаниями в области образовательных технологий, методик обучения и управления проектами. В обязанности входит анализ потребностей в обучении, создание учебных материалов, координация тренингов и семинаров, а также мониторинг эффективности обучающих программ. Менеджер по обучению будет тесно сотрудничать с руководителями отделов для определения ключевых компетенций и разработки индивидуальных планов развития сотрудников. Важным аспектом работы является использование современных цифровых платформ для дистанционного обучения и поддержка корпоративной культуры постоянного развития. Мы ожидаем от кандидата инициативности, коммуникабельности и умения работать в команде, а также способности адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка и требованиям бизнеса. Если вы стремитесь к профессиональному росту и хотите внести значительный вклад в развитие человеческого капитала компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала
- Анализ потребностей в обучении и определение приоритетных направлений
- Создание и адаптация учебных материалов и курсов
- Организация и проведение тренингов, семинаров и вебинаров
- Оценка эффективности обучающих мероприятий и подготовка отчетов
- Сотрудничество с руководителями подразделений для выявления компетенций
- Использование цифровых платформ для дистанционного обучения
- Контроль бюджета отдела обучения и оптимизация расходов
- Поддержка корпоративной культуры обучения и развития
- Обеспечение соответствия программ обучения стандартам и требованиям компании
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области педагогики, управления персоналом или смежных областях
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
- Знание современных методик и технологий обучения
- Навыки разработки учебных программ и материалов
- Умение работать с обучающими платформами и LMS
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Способность анализировать и систематизировать информацию
- Организаторские способности и умение работать в команде
- Гибкость и адаптивность к изменениям
- Знание английского языка будет преимуществом
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт разработки обучающих программ?
- Какие методы обучения вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы оцениваете эффективность проведенных тренингов?
- Расскажите о вашем опыте работы с LMS и цифровыми платформами.
- Как вы взаимодействуете с руководителями подразделений при планировании обучения?
- Какие сложности вы встречали при организации обучения и как их преодолевали?
- Как вы мотивируете сотрудников к участию в обучающих мероприятиях?
- Какие инструменты используете для анализа потребностей в обучении?
