Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по персоналу курорта
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по персоналу курорта, который будет отвечать за эффективное управление всеми аспектами человеческих ресурсов на территории курорта. Ваша задача — обеспечить подбор квалифицированных сотрудников, их обучение и развитие, а также поддержание высокого уровня мотивации и удовлетворенности персонала. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством курорта для создания благоприятной рабочей атмосферы и реализации стратегий по улучшению качества обслуживания гостей. Важной частью вашей работы станет соблюдение трудового законодательства, организация адаптации новых сотрудников и управление конфликтными ситуациями. Кроме того, вы будете контролировать ведение кадровой документации и участвовать в планировании бюджета отдела кадров. Мы ожидаем от вас инициативности, умения работать в команде и отличных коммуникативных навыков, а также опыта в сфере управления персоналом в индустрии гостеприимства.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация процесса подбора и найма сотрудников курорта
- Проведение адаптации и обучения новых работников
- Разработка и внедрение программ мотивации и удержания персонала
- Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних политик
- Ведение кадровой документации и отчетности
- Управление конфликтными ситуациями и поддержание корпоративной культуры
- Планирование и контроль бюджета отдела кадров
- Взаимодействие с руководством для реализации HR-стратегий
- Оценка эффективности работы сотрудников и проведение аттестаций
- Организация мероприятий по развитию команды и корпоративного духа
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет
- Знание трудового законодательства Российской Федерации
- Умение работать с кадровыми информационными системами
- Развитые коммуникативные и организационные навыки
- Способность принимать решения и работать в условиях многозадачности
- Знание английского языка будет преимуществом
- Опыт работы в сфере гостеприимства или туризма
- Навыки проведения тренингов и обучения персонала
- Ответственность и внимательность к деталям
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере управления персоналом?
- Какие методы мотивации сотрудников вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы решаете конфликтные ситуации на рабочем месте?
- Какие кадровые информационные системы вы использовали?
- Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
- Как вы оцениваете эффективность работы персонала?
- Какие меры принимаете для удержания ключевых сотрудников?
- Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства?
- Опишите ваш опыт работы в индустрии гостеприимства.
- Какие навыки вы считаете наиболее важными для менеджера по персоналу курорта?
