Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Разработчик HR технологий
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Разработчика HR технологий, который будет заниматься проектированием, разработкой и внедрением современных технологических решений для автоматизации и оптимизации HR-процессов в компании. Ваша основная задача — создавать инновационные инструменты, которые помогут отделу кадров эффективно управлять персоналом, улучшать процессы найма, адаптации, обучения и оценки сотрудников. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с HR-специалистами, аналитиками и другими IT-экспертами для выявления потребностей бизнеса и трансформации их в эффективные цифровые продукты.
В рамках вашей деятельности вам предстоит анализировать текущие HR-процессы, выявлять возможности для их автоматизации, разрабатывать программные решения, интегрировать их с существующими системами и обеспечивать их бесперебойную работу. Вы будете участвовать в полном цикле разработки: от сбора требований и проектирования архитектуры до тестирования, внедрения и поддержки решений. Важно быть в курсе современных тенденций в области HR-технологий, таких как искусственный интеллект, машинное обучение, автоматизация документооборота и аналитика больших данных.
Успешный кандидат должен обладать отличными техническими навыками, уметь работать с различными языками программирования, фреймворками и платформами, а также иметь опыт интеграции с HRM-системами (например, SAP SuccessFactors, 1С:ЗУП, Oracle HCM и др.). Также приветствуется опыт работы с облачными сервисами, API и мобильными приложениями. Важны навыки командной работы, коммуникабельность и ориентация на результат.
Работа в нашей компании — это возможность реализовать свои идеи, внедрять инновационные решения и влиять на развитие HR-функции в крупной организации. Мы предлагаем конкурентную заработную плату, гибкий график, возможности для профессионального роста и обучения, а также участие в интересных проектах на стыке HR и IT.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение HR-технологических решений
- Анализ и оптимизация HR-процессов
- Интеграция новых инструментов с существующими системами
- Тестирование и поддержка программных продуктов
- Сбор и анализ требований от HR-отдела
- Обеспечение безопасности и конфиденциальности данных
- Внедрение автоматизации документооборота
- Участие в проектах по цифровой трансформации HR
- Обучение пользователей новым системам
- Мониторинг и устранение технических проблем
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области IT или смежных дисциплин
- Опыт разработки программного обеспечения от 2 лет
- Знание языков программирования (Python, Java, C# и др.)
- Опыт работы с HRM-системами (SAP, 1С:ЗУП, Oracle HCM и др.)
- Навыки интеграции через API
- Понимание HR-процессов и бизнес-аналитики
- Опыт работы с облачными платформами
- Умение работать в команде
- Готовность к обучению новым технологиям
- Аналитический склад ума и внимание к деталям
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы с HRM-системами?
- Какие языки программирования вы используете в работе?
- Расскажите о проекте по автоматизации HR-процессов, в котором вы участвовали.
- Как вы обеспечиваете безопасность персональных данных?
- С какими облачными платформами вы работали?
- Как вы взаимодействуете с HR-специалистами при сборе требований?
- Есть ли у вас опыт интеграции различных систем через API?
- Какие инструменты аналитики вы применяете в работе?
- Как вы решаете технические проблемы в процессе внедрения?
- Готовы ли вы обучаться новым технологиям и инструментам?
