Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по развитию обучения
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по развитию обучения, который будет играть ключевую роль в создании, реализации и оценке обучающих программ для сотрудников компании. Этот специалист будет работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов и HR для выявления потребностей в обучении, разработки учебных материалов и организации тренингов, направленных на повышение квалификации и эффективности работы персонала. В обязанности входит анализ текущих процессов обучения, внедрение инновационных методов и технологий, а также мониторинг результатов обучения для обеспечения соответствия стратегическим целям организации. Кандидат должен обладать глубокими знаниями в области педагогики, психологии обучения и современных образовательных технологий, а также иметь опыт работы с различными платформами для дистанционного обучения. Важным аспектом работы является умение адаптировать программы под разные уровни и направления деятельности сотрудников, а также способность мотивировать и поддерживать участников образовательного процесса. Специалист по развитию обучения также отвечает за подготовку отчетности и рекомендаций по улучшению процессов обучения, что способствует постоянному развитию корпоративной культуры и повышению конкурентоспособности компании на рынке. Мы ценим инициативность, коммуникабельность и аналитический подход к решению задач, а также стремление к постоянному профессиональному росту и развитию.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение обучающих программ и курсов.
- Анализ потребностей в обучении сотрудников различных подразделений.
- Организация и проведение тренингов, семинаров и вебинаров.
- Оценка эффективности обучающих мероприятий и корректировка программ.
- Сотрудничество с руководителями для определения приоритетных направлений обучения.
- Использование современных образовательных технологий и платформ.
- Подготовка учебных материалов и методических пособий.
- Мониторинг тенденций в области обучения и развития персонала.
- Поддержка мотивации сотрудников к обучению и развитию.
- Ведение отчетности и подготовка рекомендаций по улучшению обучения.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области педагогики, психологии или управления персоналом.
- Опыт работы в сфере обучения и развития не менее 3 лет.
- Знание современных методов и технологий обучения.
- Умение разрабатывать учебные материалы и программы.
- Навыки проведения тренингов и презентаций.
- Аналитические способности и внимание к деталям.
- Коммуникабельность и умение работать в команде.
- Способность адаптироваться к изменениям и работать в динамичной среде.
- Знание английского языка будет преимуществом.
- Уверенное владение офисными программами и обучающими платформами.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт разработки обучающих программ?
- Какие методы обучения вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы оцениваете эффективность проведенных тренингов?
- Расскажите о вашем опыте работы с дистанционным обучением.
- Как вы мотивируете сотрудников к участию в обучении?
- Какие образовательные технологии вы использовали в работе?
- Как вы адаптируете программы под разные уровни сотрудников?
- Опишите случай, когда вам пришлось решать конфликт в обучающей группе.
- Как вы следите за новыми тенденциями в обучении?
- Какие инструменты для подготовки отчетности вы используете?
