Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na ľudskú analytiku
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na ľudskú analytiku, ktorý bude zodpovedný za zhromažďovanie, analýzu a interpretáciu dát týkajúcich sa zamestnancov s cieľom zlepšiť rozhodovacie procesy v oblasti ľudských zdrojov. Vašou úlohou bude vytvárať prehľady a reporty, ktoré pomôžu manažmentu lepšie pochopiť správanie, výkonnosť a potreby zamestnancov. Budete spolupracovať s rôznymi oddeleniami na identifikácii trendov, predikcii fluktuácie a optimalizácii pracovných procesov. Ide o pozíciu, ktorá vyžaduje analytické myslenie, schopnosť pracovať s veľkými dátovými súbormi a znalosť moderných analytických nástrojov. Okrem toho budete zodpovedný za implementáciu stratégií na základe získaných dát, ktoré podporia rozvoj talentov a zvýšia efektivitu organizácie. Požadujeme skúsenosti s prácou v oblasti ľudských zdrojov, znalosť štatistických metód a schopnosť komunikovať výsledky jasne a zrozumiteľne. Ak máte záujem o prácu, kde môžete využiť svoje analytické schopnosti na zlepšenie pracovného prostredia a podporu rastu firmy, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Zber a analýza dát o zamestnancoch a ich výkonnosti
- Vytváranie reportov a prehľadov pre manažment
- Identifikácia trendov a vzorcov v pracovných dátach
- Spolupráca s HR a inými oddeleniami na optimalizácii procesov
- Predikcia fluktuácie a návrh opatrení na jej zníženie
- Implementácia analytických nástrojov a metód
- Podpora rozhodovacích procesov na základe dát
- Monitorovanie efektivity HR stratégií
- Školenie zamestnancov v oblasti využívania dát
- Zabezpečenie kvality a integrity dát
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti štatistiky, informatiky alebo príbuzných odborov
- Skúsenosti s prácou v oblasti ľudských zdrojov alebo dátovej analytiky
- Znalosť analytických nástrojov ako Excel, SQL, Power BI alebo podobných
- Schopnosť interpretovať komplexné dáta a prezentovať ich zrozumiteľne
- Výborné komunikačné a tímové schopnosti
- Znalosť štatistických metód a modelovania
- Schopnosť pracovať samostatne a riešiť problémy
- Záujem o neustále vzdelávanie a rozvoj v oblasti ľudských zdrojov
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
- Precíznosť a dôslednosť pri práci s dátami
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s analýzou dát v oblasti ľudských zdrojov?
- Ktoré analytické nástroje ovládate a na akej úrovni?
- Ako by ste pristúpili k identifikácii príčin vysokej fluktuácie zamestnancov?
- Popíšte situáciu, kedy ste na základe dát navrhli zlepšenie pracovného procesu.
- Ako zabezpečujete kvalitu a presnosť dát, s ktorými pracujete?
- Ako komunikujete zložité analytické výsledky neodbornému publiku?
- Aké metódy používate na predikciu trendov v pracovnej sile?
- Ako by ste podporili rozvoj talentov pomocou analytiky?
- Aké sú vaše skúsenosti so školením kolegov v oblasti dátovej analytiky?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s termínmi?
