Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na IT personálne obsadenie
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na IT personálne obsadenie, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, nábor a výber kvalifikovaných IT odborníkov pre našu spoločnosť. Vašou úlohou bude spolupracovať s manažérmi projektov a HR tímom, aby ste zabezpečili, že všetky IT pozície budú obsadené talentovanými a skúsenými kandidátmi. Budete analyzovať potreby spoločnosti, vytvárať pracovné ponuky, vyhľadávať vhodných kandidátov, viesť pohovory a koordinovať celý náborový proces. Okrem toho budete sledovať trendy na trhu práce v oblasti IT a navrhovať stratégie na prilákanie najlepších talentov. Ideálny kandidát má skúsenosti s náborom v IT sektore, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ak máte vášeň pre technológie a ľudí, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikovať a osloviť kvalifikovaných IT kandidátov.
- Spolupracovať s manažérmi na definovaní požiadaviek na pozície.
- Vytvárať a zverejňovať pracovné ponuky na vhodných platformách.
- Viesť pohovory a hodnotiť kandidátov na základe technických a osobnostných kritérií.
- Koordinovať celý náborový proces od výberu po nástup kandidáta.
- Monitorovať trendy na trhu práce v oblasti IT a navrhovať zlepšenia náborových stratégií.
- Udržiavať databázu kandidátov a aktualizovať informácie o trhu práce.
- Spolupracovať s HR tímom na administratívnych úlohách spojených s náborom.
- Zabezpečiť pozitívnu skúsenosť kandidátov počas celého náborového procesu.
- Pripravovať pravidelné reporty o stave náboru pre vedenie spoločnosti.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s náborom v IT sektore minimálne 2 roky.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť IT technológií a terminológie.
- Skúsenosti s používaním náborových nástrojov a platforiem.
- Schopnosť efektívne riadiť viacero projektov súčasne.
- Vysoká miera organizovanosti a zodpovednosti.
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa rýchlo meniacim sa podmienkam.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni.
- Vysoko rozvinuté vyjednávacie schopnosti.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom IT špecialistov?
- Ako by ste pristupovali k náboru kandidáta na špecifickú IT pozíciu?
- Aké nástroje a platformy používate pri nábore?
- Ako riešite situáciu, keď je na trhu nedostatok kvalifikovaných kandidátov?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidátov počas náboru?
- Ako sledujete a analyzujete trendy na trhu práce v IT sektore?
- Ako by ste opísali ideálneho kandidáta na pozíciu IT špecialistu?
- Ako zvládate viacero náborových projektov naraz?
- Aké metódy používate na hodnotenie technických zručností kandidátov?
- Ako komunikujete s manažérmi a tímom počas náborového procesu?
