Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Personálny konzultant
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme personálneho konzultanta, ktorý bude zodpovedný za nábor, výber a správu zamestnancov v našej organizácii. Vašou úlohou bude identifikovať potreby personálneho obsadenia, vyhľadávať vhodných kandidátov, viesť pohovory a zabezpečiť hladký priebeh náborového procesu. Okrem toho budete spolupracovať s manažérmi na tvorbe pracovných pozícií, analyzovať trh práce a poskytovať poradenstvo v oblasti ľudských zdrojov. Ideálny kandidát má skúsenosti s náborom, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať samostatne aj v tíme. Vaša práca prispeje k budovaniu silného a motivovaného pracovného kolektívu, ktorý podporí rast a úspech spoločnosti.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia potrieb náboru v organizácii
- Vyhľadávanie a oslovenie vhodných kandidátov
- Vedenie pohovorov a hodnotenie uchádzačov
- Spolupráca s manažérmi pri tvorbe pracovných pozícií
- Poradenstvo v oblasti ľudských zdrojov a pracovného práva
- Správa databázy kandidátov a dokumentácie
- Organizovanie a koordinovanie náborových kampaní
- Monitorovanie trhu práce a trendov v nábore
- Príprava pracovných zmlúv a administratívna podpora
- Podpora adaptácie nových zamestnancov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské
- Skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť pracovného práva a legislatívy
- Organizačné schopnosti a precíznosť
- Znalosť práce s počítačom a nástrojmi HR
- Flexibilita a schopnosť riešiť problémy
- Zodpovednosť a spoľahlivosť
- Ochota neustále sa vzdelávať
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancom a manažérom?
- Aké metódy používate pri vyhľadávaní kandidátov?
- Ako zabezpečujete diskrétnosť a ochranu osobných údajov?
- Ako by ste motivovali kandidáta, ktorý váha s ponukou práce?
- Aké softvérové nástroje používate pri práci?
- Ako zvládate stresové situácie?
- Aký je váš prístup k tímovej spolupráci?
- Ako sledujete trendy v oblasti ľudských zdrojov?
- Čo považujete za najdôležitejšie pri výbere kandidáta?
