Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na nábor
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na nábor, ktorý bude zodpovedný za celý proces získavania a výberu nových zamestnancov. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s náborom v rôznych odvetviach, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť identifikovať najvhodnejších kandidátov pre rôzne pracovné pozície.
Ako špecialista na nábor budete úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste pochopili ich potreby a požiadavky na nových zamestnancov. Vašou úlohou bude vytvárať a publikovať pracovné inzeráty, aktívne vyhľadávať kandidátov prostredníctvom rôznych kanálov (napr. sociálne siete, pracovné portály, networking), organizovať a viesť pohovory, hodnotiť uchádzačov a poskytovať spätnú väzbu.
Okrem toho budete zodpovedať za budovanie databázy talentov, sledovanie trendov na trhu práce a navrhovanie inovatívnych stratégií na prilákanie talentov. Vaša práca bude mať priamy vplyv na rast a úspech spoločnosti, preto hľadáme niekoho, kto je motivovaný, samostatný a má vášeň pre prácu s ľuďmi.
Ak máte skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, znalosť moderných náborových nástrojov a techník, a túžite byť súčasťou dynamického tímu, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Zverejňovanie pracovných inzerátov na rôznych platformách
- Aktívne vyhľadávanie kandidátov pomocou sociálnych sietí a databáz
- Vedenie telefonických a osobných pohovorov
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na pozície
- Vyhodnocovanie životopisov a výber vhodných uchádzačov
- Budovanie a správa databázy kandidátov
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov počas celého procesu
- Monitorovanie trendov na trhu práce
- Navrhovanie a implementácia náborových stratégií
- Účasť na kariérnych veľtrhoch a networkingových podujatiach
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s náborom aspoň 2 roky
- Znalosť náborových nástrojov a techník
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť slovenského a anglického jazyka
- Organizačné schopnosti a dôraz na detail
- Skúsenosti s ATS systémami výhodou
- Znalosť pracovného práva výhodou
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa požiadavkám
- Pozitívny prístup a orientácia na výsledky
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké náborové nástroje a platformy ste používali?
- Ako by ste opísali svoj prístup k vyhľadávaniu kandidátov?
- Aké metódy používate na hodnotenie uchádzačov?
- Ako zvládate vysoký počet otvorených pozícií?
- Aké skúsenosti máte s vedením pohovorov?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidátov?
- Aké stratégie používate na prilákanie pasívnych kandidátov?
- Ako spolupracujete s hiring manažérmi?
- Aké sú vaše skúsenosti s ATS systémami?
- Ako sledujete a vyhodnocujete úspešnosť náboru?
