Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Administrátor ľudského kapitálu
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Administrátora ľudského kapitálu, ktorý bude zodpovedný za efektívnu správu a koordináciu procesov v oblasti ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie hladkého fungovania HR systémov, databáz zamestnancov a administratívnych procesov súvisiacich s riadením ľudského kapitálu. Administrátor ľudského kapitálu úzko spolupracuje s HR oddelením, manažérmi a zamestnancami, aby zabezpečil presnosť údajov, dodržiavanie interných politík a legislatívnych požiadaviek.
Medzi hlavné úlohy patrí správa HR informačných systémov, aktualizácia údajov o zamestnancoch, príprava reportov a štatistík, podpora náborových procesov, onboarding nových zamestnancov a administratívna podpora pri vzdelávacích a rozvojových aktivitách. Administrátor ľudského kapitálu je tiež zodpovedný za správu dochádzkových systémov, evidenciu pracovných zmlúv, sledovanie benefitov a podporu pri riešení otázok zamestnancov.
Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti s HR administratívou, znalosť pracovného práva a schopnosť pracovať s modernými HR technológiami. Očakávame vysokú úroveň diskrétnosti, precíznosti a schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi úrovňami v organizácii. Administrátor ľudského kapitálu hrá dôležitú úlohu pri zabezpečovaní spokojnosti zamestnancov a podpore strategických cieľov spoločnosti v oblasti ľudských zdrojov.
Ak ste organizovaný, orientovaný na detail a máte záujem o rozvoj v oblasti HR, táto pozícia je pre vás vhodnou príležitosťou. Ponúkame stabilné pracovné prostredie, možnosti ďalšieho vzdelávania a kariérneho rastu, ako aj atraktívny balík benefitov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa HR informačných systémov a databáz zamestnancov
- Aktualizácia a evidencia údajov o zamestnancoch
- Príprava pravidelných reportov a štatistík pre manažment
- Podpora náborových a onboarding procesov
- Administratívna podpora pri vzdelávacích a rozvojových aktivitách
- Správa dochádzkových systémov a evidencie pracovného času
- Evidencia pracovných zmlúv a dokumentácie
- Sledovanie benefitov a podpora zamestnancov pri ich využívaní
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a internými politikami
- Komunikácia s HR oddelením, manažérmi a zamestnancami
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Stredoškolské alebo vysokoškolské vzdelanie, ideálne v oblasti ľudských zdrojov alebo administratívy
- Skúsenosti s HR administratívou alebo podobnou pozíciou
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Pokročilá znalosť práce s MS Office a HR softvérom
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti
- Schopnosť pracovať s citlivými údajmi a zachovávať diskrétnosť
- Precíznosť a orientácia na detail
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa požiadavkám
- Znalosť anglického jazyka výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s HR administratívou?
- Aké HR informačné systémy ste už používali?
- Ako by ste riešili situáciu s neúplnými údajmi o zamestnancoch?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti organizácie a komunikácie?
- Ako zabezpečujete presnosť a dôvernosť údajov?
- Aké máte skúsenosti s prípravou reportov a štatistík?
- Ako by ste podporili onboarding nových zamestnancov?
- Aké legislatívne požiadavky v oblasti HR poznáte?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými úlohami naraz?
- Prečo by ste chceli pracovať na tejto pozícii?
