Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Analytik kompenzácií a benefitov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme analytika kompenzácií a benefitov, ktorý bude zodpovedný za analýzu, plánovanie a správu platových štruktúr a zamestnaneckých výhod v našej organizácii. Vašou úlohou bude zabezpečiť konkurencieschopnosť platov a benefitov, ktoré motivujú zamestnancov a zároveň sú v súlade s rozpočtovými a legislatívnymi požiadavkami. Budete spolupracovať s oddelením ľudských zdrojov, manažérmi a externými dodávateľmi, aby ste vypracovali a implementovali efektívne kompenzačné stratégie. Vaša práca bude zahŕňať analýzu trhu, vyhodnocovanie interných platových štruktúr, prípravu správ a odporúčaní pre vedenie spoločnosti. Okrem toho budete sledovať trendy v oblasti benefitov a navrhovať inovácie, ktoré zvýšia spokojnosť a lojalitu zamestnancov. V tejto pozícii je dôležitá precíznosť, analytické myslenie a schopnosť komunikovať komplexné informácie jasne a zrozumiteľne. Ak máte skúsenosti s kompenzačnými systémami a chcete prispieť k rozvoju našej spoločnosti, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Analyzovať a vyhodnocovať platové štruktúry a benefity v organizácii
- Pripravovať a aktualizovať kompenzačné stratégie a politiky
- Spolupracovať s HR a manažérmi na implementácii platových a benefitových programov
- Monitorovať trhové trendy v oblasti kompenzácií a benefitov
- Pripravovať pravidelné správy a analýzy pre vedenie spoločnosti
- Zabezpečovať súlad kompenzačných programov s legislatívou a internými pravidlami
- Vyhodnocovať efektívnosť benefitových programov a navrhovať zlepšenia
- Podporovať procesy odmeňovania a motivácie zamestnancov
- Spolupracovať s externými dodávateľmi benefitov a služieb
- Poskytovať poradenstvo manažérom a zamestnancom v oblasti kompenzácií a benefitov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, ekonomiky alebo príbuznom odbore
- Skúsenosti s analýzou kompenzácií a benefitov
- Znalosť platových štruktúr a legislatívy týkajúcej sa odmeňovania
- Výborné analytické schopnosti a orientácia na detail
- Schopnosť pracovať s veľkým množstvom dát a vypracovávať prehľadné správy
- Komunikačné schopnosti a schopnosť prezentovať výsledky
- Znalosť práce s MS Office, najmä Excel
- Skúsenosti s kompenzačnými softvérmi sú výhodou
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Zodpovedný prístup k práci a dodržiavanie termínov
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s tvorbou platových štruktúr?
- Ako by ste pristúpili k analýze konkurencieschopnosti platov v našej spoločnosti?
- Aké metódy používate na vyhodnocovanie efektívnosti benefitových programov?
- Ako zabezpečujete súlad kompenzačných programov s platnou legislatívou?
- Popíšte situáciu, kedy ste museli prezentovať komplexné dáta manažmentu.
- Ako by ste riešili konflikt medzi požiadavkami zamestnancov a rozpočtovými obmedzeniami?
- Aké nástroje a softvér používate pri práci s kompenzáciami a benefitmi?
- Ako sledujete trendy v oblasti odmeňovania a benefitov?
- Ako by ste motivovali zamestnancov prostredníctvom kompenzačných programov?
- Aký je váš prístup k tímovej spolupráci pri implementácii benefitov?
