Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Celkové ľudské zdroje
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného odborníka na celkové ľudské zdroje, ktorý bude zodpovedný za riadenie všetkých aspektov personálnej politiky a rozvoja zamestnancov v našej spoločnosti. Táto pozícia vyžaduje komplexný prístup k správe ľudských zdrojov, vrátane náboru, školení, hodnotenia výkonnosti, rozvoja kariéry a zabezpečenia súladu s pracovnoprávnymi predpismi. Kandidát bude spolupracovať s vedením spoločnosti na tvorbe a implementácii stratégií, ktoré podporujú firemnú kultúru, zvyšujú angažovanosť zamestnancov a prispievajú k dosahovaniu obchodných cieľov. Okrem toho bude zodpovedný za monitorovanie trendov v oblasti ľudských zdrojov a navrhovanie inovácií, ktoré zlepšia efektivitu a spokojnosť zamestnancov. Požadujeme vysokú mieru profesionality, schopnosť riešiť komplexné situácie a výborné komunikačné schopnosti. Ak máte vášeň pre rozvoj ľudského potenciálu a chcete byť súčasťou dynamického tímu, radi vás privítame medzi nami.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborových procesov a výber nových zamestnancov
- Plánovanie a realizácia školení a rozvojových programov
- Správa pracovných zmlúv a dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov
- Hodnotenie výkonnosti zamestnancov a poskytovanie spätnej väzby
- Podpora firemnej kultúry a zvyšovanie angažovanosti zamestnancov
- Riešenie pracovnoprávnych otázok a konfliktov na pracovisku
- Spolupráca s vedením na tvorbe personálnych stratégií
- Monitorovanie trendov v oblasti ľudských zdrojov a implementácia inovácií
- Zabezpečenie administratívnej podpory HR oddelenia
- Vedenie a motivácia tímu HR odborníkov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore
- Minimálne 5 rokov skúseností na pozícii v oblasti ľudských zdrojov
- Výborné znalosti pracovného práva a legislatívy
- Skúsenosti s nástrojmi na riadenie ľudských zdrojov a HR softvérom
- Silné komunikačné a vyjednávacie schopnosti
- Schopnosť riešiť konflikty a pracovať pod tlakom
- Organizačné schopnosti a orientácia na detail
- Znalosť anglického jazyka na pokročilej úrovni
- Schopnosť viesť a motivovať tím
- Proaktívny prístup a schopnosť samostatnej práce
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením náborových procesov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate na hodnotenie výkonnosti zamestnancov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov v organizácii?
- Popíšte svoj prístup k rozvoju zamestnancov a školeniam.
- Ako by ste podporili zmenu firemnej kultúry?
- Aké HR softvéry a nástroje ovládate?
- Ako motivujete tím a zvyšujete jeho angažovanosť?
- Aké trendy v oblasti ľudských zdrojov považujete za najdôležitejšie?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a viacero úloh naraz?
