Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Dvojjazyčný špecialista na nábor ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme dvojjazyčného špecialistu na nábor ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, oslovovanie a výber talentovaných kandidátov pre rôzne pozície v rámci našej organizácie. Ideálny kandidát bude plynule hovoriť dvoma jazykmi a bude schopný efektívne komunikovať s uchádzačmi a manažérmi z rôznych kultúrnych prostredí. Táto pozícia si vyžaduje silné interpersonálne schopnosti, organizačné zručnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.Ako dvojjazyčný špecialista na nábor budete úzko spolupracovať s vedúcimi oddelení, aby ste pochopili ich potreby v oblasti zamestnancov a zabezpečili, že náborový proces bude efektívny a v súlade s firemnými hodnotami. Budete zodpovedný za tvorbu a publikovanie pracovných inzerátov, prehľadávanie databáz kandidátov, vedenie pohovorov a poskytovanie spätnej väzby uchádzačom. Okrem toho budete zabezpečovať, že všetky náborové aktivity budú v súlade s legislatívou a internými smernicami.Vaša schopnosť komunikovať v dvoch jazykoch vám umožní osloviť širší okruh kandidátov a zlepšiť celkovú kvalitu náborového procesu. Budete tiež spolupracovať s medzinárodnými tímami a podieľať sa na projektoch zameraných na diverzitu a inklúziu. Táto pozícia ponúka príležitosť rásť v oblasti ľudských zdrojov a prispieť k budovaniu silného a talentovaného tímu.Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi, výborné komunikačné schopnosti a skúsenosti s náborom, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vedenie náborových procesov v dvoch jazykoch
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na pozície
- Tvorba a publikovanie pracovných inzerátov
- Vyhľadávanie a oslovovanie kandidátov
- Vedenie pohovorov a hodnotenie uchádzačov
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a internými smernicami
- Správa databázy kandidátov
- Zlepšovanie náborových stratégií
- Spolupráca s medzinárodnými tímami
- Podpora projektov diverzity a inklúzie
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Plynulá znalosť dvoch jazykov (napr. slovenčina a angličtina)
- Skúsenosti s náborom alebo v oblasti ľudských zdrojov
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Znalosť náborových nástrojov a technológií
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Organizačné schopnosti a dôraz na detail
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa zmenám
- Záujem o rozvoj v oblasti HR
- Schopnosť pracovať v multikultúrnom prostredí
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké jazyky ovládate na profesionálnej úrovni?
- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako by ste oslovili pasívneho kandidáta?
- Ako zabezpečujete súlad s legislatívou pri nábore?
- Aké náborové nástroje ste používali?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
- Ako pristupujete k diverzite pri nábore?
- Aké sú vaše silné stránky v komunikácii?
- Ako by ste riešili konflikt s hiring manažérom?
- Prečo vás zaujíma táto pozícia?
