Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Dvojjazyčný HR koordinátor
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného dvojjazyčného HR koordinátora, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a bude zodpovedný za efektívnu koordináciu personálnych procesov v multikultúrnom prostredí. Ako dvojjazyčný HR koordinátor budete zabezpečovať plynulú komunikáciu medzi zamestnancami a vedením v dvoch jazykoch, podporovať nábor nových zamestnancov, organizovať školenia a podieľať sa na implementácii HR politík a postupov. Vašou úlohou bude tiež riešiť každodenné otázky zamestnancov, spravovať administratívne úlohy súvisiace s HR agendou a zabezpečovať, aby všetky procesy boli v súlade s legislatívou a internými smernicami spoločnosti. Budete úzko spolupracovať s HR manažérom, tímom náboru a ďalšími oddeleniami, aby ste zabezpečili efektívnu podporu zamestnancov a prispeli k pozitívnej pracovnej atmosfére. Očakávame, že budete schopný/á rýchlo reagovať na zmeny, efektívne riešiť konflikty a poskytovať kvalitné poradenstvo v oblasti ľudských zdrojov. Táto pozícia je ideálna pre kandidáta, ktorý má výborné komunikačné schopnosti, skúsenosti s HR procesmi a ovláda minimálne dva jazyky na pokročilej úrovni. Ponúkame dynamické pracovné prostredie, možnosť profesionálneho rastu a atraktívne benefity. Ak ste pripravený/á prijať výzvu a stať sa kľúčovým členom nášho HR tímu, neváhajte a pošlite nám svoj životopis.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Koordinácia náborových procesov a onboarding nových zamestnancov
- Komunikácia so zamestnancami a vedením v dvoch jazykoch
- Správa HR dokumentácie a databáz
- Organizácia školení a rozvojových aktivít
- Podpora implementácie HR politík a postupov
- Riešenie každodenných HR otázok a problémov zamestnancov
- Spolupráca s HR manažérom a ďalšími oddeleniami
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a internými smernicami
- Príprava reportov a analýz pre vedenie
- Podpora pri hodnotení výkonu zamestnancov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, ideálne vysokoškolské v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore
- Plynulá znalosť dvoch jazykov (slovenský a anglický alebo iný cudzí jazyk)
- Skúsenosti na podobnej pozícii minimálne 2 roky
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Znalosť pracovnej legislatívy
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Flexibilita a schopnosť rýchlo sa prispôsobiť zmenám
- Zodpovedný prístup k práci a diskrétnosť
- Dobrá znalosť MS Office a HR softvérov
- Schopnosť riešiť konflikty a poskytovať poradenstvo
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké jazyky ovládate a na akej úrovni?
- Aké skúsenosti máte s HR procesmi?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké HR softvéry ste používali?
- Ako zabezpečujete diskrétnosť pri práci s osobnými údajmi?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti komunikácie?
- Ako pristupujete k organizácii školení?
- Aké máte skúsenosti s administratívou v HR?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
- Prečo by ste chceli pracovať práve na tejto pozícii?
