Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Globálny manažér náboru
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického globálneho manažéra náboru, ktorý bude viesť a koordinovať náborové stratégie naprieč viacerými regiónmi a kultúrami. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naša organizácia bude schopná prilákať, identifikovať a udržať najlepšie talenty na celosvetovej úrovni. Ako globálny manažér náboru budete úzko spolupracovať s regionálnymi HR tímami, vedúcimi oddelení a externými partnermi, aby ste zabezpečili efektívne a konzistentné náborové procesy.Vašou úlohou bude vytvárať a implementovať globálne náborové stratégie, ktoré sú v súlade s obchodnými cieľmi spoločnosti. Budete dohliadať na výkonnosť náborových tímov, analyzovať metriky a optimalizovať procesy s cieľom zvýšiť efektivitu a kvalitu náboru. Okrem toho budete zodpovední za budovanie silnej značky zamestnávateľa a zabezpečenie pozitívnej kandidátskej skúsenosti.Ideálny kandidát má preukázateľné skúsenosti s riadením náboru vo viacerých krajinách, výborné komunikačné schopnosti, strategické myslenie a schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí. Znalosť moderných náborových nástrojov, technológií a trendov je nevyhnutná.Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť rast a úspech organizácie prostredníctvom budovania silného a rozmanitého tímu talentov. Ak ste lídrom, ktorý má vášeň pre nábor a globálny dosah, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a implementácia globálnych náborových stratégií
- Koordinácia náborových aktivít naprieč regiónmi
- Spolupráca s HR tímami a vedúcimi oddelení
- Monitorovanie a analýza náborových metrík
- Zabezpečenie konzistentnosti náborových procesov
- Budovanie značky zamestnávateľa na globálnej úrovni
- Zlepšovanie kandidátskej skúsenosti
- Riadenie tímu náborových špecialistov
- Zavádzanie inovatívnych náborových technológií
- Zabezpečenie súladu s legislatívou v oblasti zamestnávania
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti náboru
- Skúsenosti s riadením náboru na medzinárodnej úrovni
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Znalosť moderných náborových nástrojov a technológií
- Schopnosť strategického myslenia
- Znalosť pracovného práva v rôznych krajinách
- Skúsenosti s vedením tímu
- Plynulá znalosť anglického jazyka
- Schopnosť pracovať v multikultúrnom prostredí
- Silné analytické schopnosti
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením náboru na globálnej úrovni?
- Ako by ste pristúpili k zlepšeniu kandidátskej skúsenosti?
- Aké náborové technológie ste používali a aké boli ich výhody?
- Ako by ste riešili rozdiely v legislatíve medzi krajinami?
- Ako by ste vyhodnotili úspešnosť náborovej kampane?
- Ako by ste motivovali a riadili medzinárodný tím náborárov?
- Aké metriky považujete za kľúčové pri hodnotení náboru?
- Ako by ste pristúpili k budovaniu značky zamestnávateľa?
- Aké výzvy ste zažili pri globálnom nábore a ako ste ich riešili?
- Ako zabezpečíte diverzitu a inklúziu v náborovom procese?
