Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Globálny manažér náboru
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme globálneho manažéra náboru, ktorý bude viesť a koordinovať náborové aktivity na medzinárodnej úrovni. Táto pozícia vyžaduje strategické myslenie, schopnosť riadiť tím a efektívne komunikovať s rôznymi kultúrami a regiónmi. Globálny manažér náboru bude zodpovedný za vývoj a implementáciu náborových stratégií, ktoré podporujú rast a rozvoj spoločnosti na globálnom trhu. Medzi hlavné úlohy patrí identifikácia talentov, spolupráca s manažérmi oddelení, optimalizácia náborových procesov a zabezpečenie súladu s miestnymi zákonmi a predpismi. Kandidát musí mať skúsenosti s riadením náborových projektov, znalosť trhu práce v rôznych krajinách a schopnosť prispôsobiť stratégie špecifickým potrebám jednotlivých regiónov. Okrem toho je dôležité, aby mal silné organizačné schopnosti, analytické myslenie a schopnosť pracovať v dynamickom a multikultúrnom prostredí. Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť smerovanie spoločnosti a prispieť k jej úspechu prostredníctvom efektívneho riadenia ľudských zdrojov na globálnej úrovni.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vypracovanie a implementácia globálnych náborových stratégií
- Riadenie a koordinácia náborových tímov v rôznych regiónoch
- Spolupráca s manažérmi oddelení pri definovaní požiadaviek na nové pozície
- Monitorovanie a analýza trhu práce a náborových trendov
- Zabezpečenie súladu náborových procesov s miestnymi zákonmi a predpismi
- Optimalizácia náborových procesov a zlepšovanie kandidátskej skúsenosti
- Vedenie školení a rozvoj náborových tímov
- Správa náborových rozpočtov a zdrojov
- Vyhodnocovanie efektívnosti náborových kanálov
- Budovanie a udržiavanie vzťahov s externými partnermi a agentúrami
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti náboru, ideálne na medzinárodnej úrovni
- Skúsenosti s riadením tímu a projektov
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať v multikultúrnom prostredí
- Znalosť pracovného práva v rôznych krajinách výhodou
- Silné organizačné a analytické schopnosti
- Schopnosť riešiť problémy a prijímať rozhodnutia
- Znalosť náborových nástrojov a technológií
- Výborná znalosť anglického jazyka, ďalšie jazyky výhodou
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením globálnych náborových projektov?
- Ako pristupujete k tvorbe náborovej stratégie pre rôzne regióny?
- Ako zabezpečujete súlad náborových procesov s miestnymi zákonmi?
- Popíšte situáciu, kedy ste museli riešiť konflikt v rámci náborového tímu.
- Aké nástroje a technológie používate na optimalizáciu náboru?
- Ako meriate úspešnosť vašich náborových aktivít?
- Ako motivujete a rozvíjate svoj tím?
- Aké sú podľa vás kľúčové faktory úspechu v globálnom nábore?
