Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Globálny stratég pre získavanie talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme globálneho stratéga pre získavanie talentov, ktorý bude viesť a rozvíjať komplexné stratégie náboru na medzinárodnej úrovni. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naša organizácia bude schopná identifikovať, prilákať a udržať najlepšie talenty z celého sveta. Úspešný kandidát bude úzko spolupracovať s vedúcimi oddeleniami, HR tímami a externými partnermi, aby vytvoril efektívne a inovatívne stratégie náboru, ktoré podporia rast a konkurencieschopnosť spoločnosti.Medzi hlavné úlohy patrí analýza globálnych trhov práce, identifikácia trendov v oblasti náboru, optimalizácia náborových procesov a implementácia technológií na podporu získavania talentov. Kandidát by mal mať skúsenosti s riadením tímov, projektovým manažmentom a schopnosťou pracovať v multikultúrnom prostredí. Dôležitá je aj schopnosť komunikovať s rôznymi úrovňami vedenia a prezentovať stratégie pred vrcholovým manažmentom.Okrem toho bude stratég zodpovedný za budovanie značky zamestnávateľa, rozvoj partnerstiev s univerzitami a odbornými organizáciami, ako aj za vytváranie diverzifikovaných a inkluzívnych náborových stratégií. Kandidát by mal byť analyticky zdatný, orientovaný na výsledky a schopný rýchlo sa prispôsobiť meniacim sa podmienkam na trhu práce.Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť smerovanie globálnej náborovej stratégie a prispieť k dlhodobému úspechu organizácie. Ak máte vášeň pre získavanie talentov, strategické myslenie a globálnu perspektívu, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a implementácia globálnych stratégií získavania talentov
- Analýza trendov na trhu práce a identifikácia príležitostí
- Spolupráca s HR tímami a vedúcimi oddeleniami
- Optimalizácia náborových procesov a nástrojov
- Budovanie značky zamestnávateľa na globálnej úrovni
- Riadenie tímu náborových špecialistov
- Zavádzanie technológií na podporu náboru
- Rozvoj diverzifikovaných a inkluzívnych stratégií
- Spolupráca s univerzitami a odbornými organizáciami
- Prezentácia stratégií pred vrcholovým manažmentom
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti náboru alebo HR stratégie
- Skúsenosti s riadením tímov a projektovým manažmentom
- Znalosť globálnych trhov práce a náborových trendov
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať v multikultúrnom prostredí
- Analytické myslenie a orientácia na výsledky
- Znalosť moderných náborových technológií a nástrojov
- Plynulá znalosť anglického jazyka, ďalšie jazyky výhodou
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa podmienkam
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s tvorbou globálnych náborových stratégií?
- Ako by ste pristúpili k budovaniu značky zamestnávateľa?
- Aké technológie ste využívali pri optimalizácii náboru?
- Ako zabezpečujete diverzitu a inklúziu v náborových procesoch?
- Ako by ste riešili nedostatok talentov na špecifickom trhu?
- Aké metriky používate na meranie úspešnosti náboru?
- Ako by ste motivovali a riadili medzinárodný tím náborárov?
- Aké výzvy ste zažili pri globálnom nábore a ako ste ich riešili?
- Ako spolupracujete s externými partnermi a univerzitami?
- Ako by ste prispôsobili stratégiu náboru pre rôzne kultúrne prostredia?
