Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Hlavný personálny riaditeľ
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Hlavného personálneho riaditeľa, ktorý bude zodpovedný za celkovú stratégiu riadenia ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia vyžaduje skúseného lídra, ktorý dokáže efektívne koordinovať všetky aspekty personálneho manažmentu, vrátane náboru, rozvoja zamestnancov, udržiavania firemnej kultúry a zabezpečenia súladu s legislatívou. Hlavný personálny riaditeľ bude úzko spolupracovať s vrcholovým vedením na tvorbe a implementácii stratégií, ktoré podporujú rast a úspech spoločnosti. Kandidát by mal mať vynikajúce komunikačné schopnosti, schopnosť riešiť konflikty a viesť tím k dosahovaniu stanovených cieľov. Okrem toho je potrebné sledovať trendy v oblasti ľudských zdrojov a prispôsobovať stratégie aktuálnym potrebám trhu a zamestnancov. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie pozitívneho pracovného prostredia a dlhodobého rozvoja talentov v organizácii.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vypracovanie a implementácia personálnej stratégie spoločnosti.
- Riadenie náborových procesov a výber talentov.
- Rozvoj a školenie zamestnancov na všetkých úrovniach.
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a interných pravidiel.
- Podpora firemnej kultúry a angažovanosti zamestnancov.
- Spolupráca s vrcholovým vedením na strategických rozhodnutiach.
- Riešenie konfliktov a podpora efektívnej komunikácie v tíme.
- Monitorovanie a analýza personálnych ukazovateľov a trendov.
- Vedenie tímu personálnych špecialistov a koordinácia ich práce.
- Zabezpečenie správneho hodnotenia výkonu a odmeňovania zamestnancov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 7 rokov skúseností na vedúcej pozícii v oblasti ľudských zdrojov.
- Výborné znalosti pracovného práva a legislatívy.
- Schopnosť strategického myslenia a plánovania.
- Silné komunikačné a vyjednávacie schopnosti.
- Skúsenosti s riadením tímu a projektov.
- Schopnosť riešiť konflikty a pracovať pod tlakom.
- Znalosť moderných HR nástrojov a technológií.
- Orientácia na výsledky a schopnosť motivovať tím.
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa podmienkam.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s tvorbou personálnych stratégií?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate na motiváciu tímu?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Aké trendy v oblasti ľudských zdrojov považujete za najdôležitejšie?
- Ako by ste podporili rozvoj firemnej kultúry?
- Aké skúsenosti máte s vedením veľkého tímu?
- Ako pristupujete k hodnoteniu výkonu zamestnancov?
- Aké nástroje používate na sledovanie personálnych ukazovateľov?
- Ako zvládate stresové situácie v práci?
