Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!HRIS konzultant
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme HRIS konzultanta, ktorý bude zodpovedný za implementáciu, správu a optimalizáciu systémov riadenia ľudských zdrojov (HRIS) v našej organizácii. Táto pozícia vyžaduje hlboké znalosti v oblasti HR technológií, schopnosť analyzovať potreby používateľov a navrhovať efektívne riešenia na zlepšenie procesov v oblasti ľudských zdrojov. HRIS konzultant bude úzko spolupracovať s HR tímom, IT oddelením a externými dodávateľmi, aby zabezpečil hladký chod systémov a podporu používateľov. Medzi hlavné úlohy patrí konfigurácia systémov, školenia používateľov, riešenie technických problémov a monitorovanie výkonnosti systémov. Kandidát by mal mať skúsenosti s rôznymi HRIS platformami, analytické myslenie a schopnosť efektívnej komunikácie s rôznymi zainteresovanými stranami. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho riadenia ľudských zdrojov a podporu strategických cieľov organizácie prostredníctvom moderných technologických riešení.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Implementácia a konfigurácia HRIS systémov podľa požiadaviek organizácie
- Spolupráca s HR a IT tímami na optimalizácii procesov
- Školenie používateľov a poskytovanie technickej podpory
- Analýza a riešenie problémov súvisiacich so systémami HRIS
- Monitorovanie a reportovanie výkonnosti HRIS systémov
- Aktualizácia a údržba systémov podľa najnovších štandardov a legislatívy
- Príprava dokumentácie a používateľských príručiek
- Spolupráca s externými dodávateľmi a poskytovateľmi služieb
- Zabezpečenie bezpečnosti a ochrany dát v HRIS
- Podpora pri integrácii HRIS s inými podnikateľskými systémami
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s implementáciou a správou HRIS systémov
- Znalosť HR procesov a legislatívy v oblasti ľudských zdrojov
- Schopnosť analyzovať a riešiť technické problémy
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Skúsenosti s databázami a základmi programovania výhodou
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti IT, HR alebo príbuzných odborov
- Zodpovednosť a precíznosť pri práci s dátami
- Flexibilita a ochota učiť sa nové technológie
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké HRIS systémy ste implementovali a spravovali?
- Ako by ste riešili problém s nefunkčnosťou modulu v HRIS?
- Aké skúsenosti máte so školením používateľov?
- Ako zabezpečujete ochranu osobných údajov v HRIS?
- Popíšte situáciu, keď ste museli spolupracovať s viacerými tímami na projekte.
- Ako sledujete a vyhodnocujete výkonnosť HRIS systémov?
- Aké technické znalosti považujete za najdôležitejšie pre túto pozíciu?
- Ako by ste pristúpili k integrácii HRIS s inými systémami v organizácii?
