Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Kancelárska pracovníčka ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme kancelársku pracovníčku ľudských zdrojov, ktorá bude zabezpečovať efektívnu administratívnu podporu nášho HR oddelenia. Vašou úlohou bude spracovávať personálne dokumenty, koordinovať komunikáciu medzi zamestnancami a vedením, a zabezpečovať správne vedenie záznamov o zamestnancoch. Budete spolupracovať s rôznymi oddeleniami, aby ste zabezpečili hladký priebeh personálnych procesov, vrátane náboru, školení a hodnotení výkonu. Ideálny kandidát má výborné organizačné schopnosti, precíznosť a schopnosť pracovať s dôvernými informáciami. Práca vyžaduje znalosť legislatívy v oblasti pracovného práva a skúsenosti s administratívnymi systémami. Ak ste komunikatívna osoba so záujmom o ľudské zdroje a chcete sa podieľať na rozvoji našej spoločnosti, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Spracovávanie personálnej dokumentácie a zmlúv
- Koordinácia náborových procesov a komunikácia s kandidátmi
- Vedenie evidencie zamestnancov a aktualizácia databáz
- Podpora pri organizovaní školení a vzdelávacích aktivít
- Zabezpečenie dodržiavania interných predpisov a legislatívy
- Komunikácia s vedením a ostatnými oddeleniami
- Príprava reportov a štatistík pre HR manažment
- Správa dochádzky a pracovných časov zamestnancov
- Riešenie administratívnych požiadaviek zamestnancov
- Podpora pri hodnotení pracovného výkonu
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie s maturitou
- Skúsenosti na podobnej pozícii v oblasti ľudských zdrojov
- Znalosť pracovného práva a personálnej legislatívy
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti
- Schopnosť pracovať s dôvernými informáciami
- Znalosť práce s MS Office a HR softvérom
- Precíznosť a zodpovedný prístup k práci
- Schopnosť samostatne riešiť úlohy a prioritizovať
- Flexibilita a ochota učiť sa nové veci
- Tímový hráč s pozitívnym prístupom
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s administratívou v oblasti ľudských zdrojov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancom a vedením?
- Aké HR softvéry ste používali v predchádzajúcich zamestnaniach?
- Ako zabezpečujete dôvernosť osobných údajov zamestnancov?
- Popíšte situáciu, kedy ste museli koordinovať viacero úloh naraz.
- Ako pristupujete k organizácii školení a vzdelávacích aktivít?
- Čo považujete za najdôležitejšie pri komunikácii s kandidátmi?
- Ako by ste reagovali na nečakané zmeny v pracovných procesoch?
- Aké metódy používate na efektívne vedenie evidencie zamestnancov?
- Prečo chcete pracovať práve v našej spoločnosti?
