Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Konzultant pre nábor
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme konzultanta pre nábor, ktorý sa pripojí k nášmu dynamickému tímu ľudských zdrojov. Táto pozícia je ideálna pre jednotlivca so silnými komunikačnými schopnosťami, analytickým myslením a vášňou pre prácu s ľuďmi. Ako konzultant pre nábor budete zodpovedný za celý proces náboru – od identifikácie potrieb klienta až po výber a odporúčanie najvhodnejších kandidátov.
Vašou hlavnou úlohou bude spolupráca s manažérmi a klientmi pri definovaní požiadaviek na pozície, tvorba a publikovanie pracovných inzerátov, aktívne vyhľadávanie kandidátov prostredníctvom rôznych kanálov (sociálne siete, databázy, networking), vedenie pohovorov a hodnotenie uchádzačov. Okrem toho budete poskytovať poradenstvo klientom v oblasti trhu práce, miezd a trendov v nábore.
Úspešný kandidát by mal mať skúsenosti s náborom, ideálne v agentúrnom prostredí, a schopnosť pracovať pod tlakom s dôrazom na kvalitu a rýchlosť. Dôležitá je aj schopnosť budovať a udržiavať vzťahy s klientmi a kandidátmi, ako aj orientácia na výsledky.
Ponúkame vám príležitosť pracovať v inšpiratívnom prostredí, kde si ceníme iniciatívu, tímovú spoluprácu a profesionálny rast. Poskytujeme školenia, flexibilný pracovný čas a možnosť kariérneho postupu.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Aktívne vyhľadávanie a oslovovanie kandidátov
- Vedenie pracovných pohovorov a hodnotenie uchádzačov
- Spolupráca s klientmi pri definovaní požiadaviek na pozície
- Tvorba a publikovanie pracovných inzerátov
- Správa databázy kandidátov
- Poradenstvo klientom v oblasti náboru a trhu práce
- Koordinácia celého náborového procesu
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov
- Reporting a analýza náborových aktivít
- Účasť na kariérnych veľtrhoch a networkingových podujatiach
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s náborom alebo HR minimálne 1 rok
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Znalosť náborových nástrojov a techník
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Organizačné schopnosti a dôraz na detail
- Znalosť slovenského a anglického jazyka
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa zmenám
- Znalosť práce s MS Office a HR softvérom
- Proaktívny prístup a orientácia na výsledky
- Schopnosť budovať vzťahy s klientmi a kandidátmi
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom?
- Ako by ste oslovili pasívneho kandidáta?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
- Aké nástroje používate pri vyhľadávaní kandidátov?
- Ako by ste riešili nespokojného klienta?
- Ako zabezpečíte pozitívnu skúsenosť kandidáta?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti HR?
- Ako sledujete aktuálne trendy na trhu práce?
- Ako by ste zlepšili náborový proces?
- Aké typy pozícií ste už obsadzovali?
