Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor získavania talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme koordinátora získavania talentov, ktorý bude zodpovedný za podporu náborových procesov a zabezpečenie efektívneho získavania kvalifikovaných kandidátov pre našu organizáciu. Vašou úlohou bude spolupracovať s náborovými manažérmi, spravovať pracovné ponuky, organizovať pohovory a zabezpečiť hladký priebeh celého náborového procesu. Budete tiež komunikovať s kandidátmi, koordinovať administratívne úlohy a prispievať k budovaniu pozitívneho imidžu spoločnosti na trhu práce. Ideálny kandidát má výborné organizačné schopnosti, komunikačné zručnosti a schopnosť pracovať v dynamickom tíme. Ak máte záujem o prácu v oblasti ľudských zdrojov a chcete sa podieľať na rozvoji talentov v našej spoločnosti, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Koordinácia náborových procesov od inzerovania až po výber kandidátov
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na nové pozície
- Správa pracovných ponúk na rôznych platformách
- Organizovanie a plánovanie pohovorov s kandidátmi
- Komunikácia s kandidátmi a poskytovanie spätnej väzby
- Zabezpečenie administratívnej podpory náborového tímu
- Udržiavanie databázy kandidátov a aktualizácia záznamov
- Podpora pri tvorbe náborových stratégií a kampaní
- Monitorovanie a reportovanie náborových aktivít
- Účasť na pracovných veľtrhoch a podujatiach zameraných na získavanie talentov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuzných odborov
- Skúsenosti s koordináciou náborových procesov alebo prácou v oblasti ľudských zdrojov
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť práce s počítačom a nástrojmi MS Office
- Schopnosť efektívne riešiť problémy a pracovať pod tlakom
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni výhodou
- Precíznosť a dôslednosť pri spracovaní administratívnych úloh
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s koordináciou náborových procesov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď kandidát nepríde na dohodnutý pohovor?
- Aké nástroje a platformy ste používali na inzerovanie pracovných pozícií?
- Ako zabezpečujete efektívnu komunikáciu medzi kandidátmi a náborovým tímom?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu náborových procesov v našej spoločnosti?
- Aké sú podľa vás kľúčové vlastnosti úspešného koordinátora získavania talentov?
