Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor pre ľudské zdroje v obchode
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme koordinátora pre ľudské zdroje v obchode, ktorý bude zodpovedný za podporu a riadenie personálnych aktivít v rámci obchodnej spoločnosti. Vašou úlohou bude zabezpečiť efektívnu komunikáciu medzi zamestnancami a vedením, koordinovať nábor, školenia a rozvoj zamestnancov, ako aj spravovať administratívne úlohy spojené s ľudskými zdrojmi. Budete spolupracovať s rôznymi oddeleniami, aby ste zabezpečili hladký chod personálnych procesov a prispeli k pozitívnej pracovnej atmosfére. Pozícia vyžaduje organizačné schopnosti, komunikatívnosť a znalosť legislatívy v oblasti pracovného práva. Ak máte záujem o dynamickú prácu v oblasti ľudských zdrojov a chcete prispieť k rozvoju obchodnej spoločnosti, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Koordinácia náborových procesov a výber nových zamestnancov
- Organizovanie školení a rozvojových programov pre zamestnancov
- Správa personálnej dokumentácie a evidencie
- Podpora manažérov pri riešení personálnych otázok
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov
- Komunikácia so zamestnancami a riešenie ich požiadaviek
- Spolupráca s externými agentúrami a dodávateľmi služieb
- Príprava reportov a analýz týkajúcich sa HR aktivít
- Podpora implementácie HR stratégií a politík
- Organizovanie interných podujatí a teambuildingov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské vzdelanie v oblasti HR alebo príbuzných odborov
- Skúsenosti na podobnej pozícii v oblasti ľudských zdrojov
- Znalosť pracovného práva a legislatívy
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť práce s MS Office a HR softvérom
- Flexibilita a proaktívny prístup k práci
- Schopnosť riešiť konflikty a pracovať pod tlakom
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
- Diskrétnosť a zodpovedný prístup k práci
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké HR softvéry ste používali?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Popíšte situáciu, kedy ste museli pracovať pod tlakom.
- Ako motivujete zamestnancov k lepšiemu výkonu?
