Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme koordinátora ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za podporu a koordináciu rôznych aktivít v oblasti riadenia ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia vyžaduje schopnosť efektívne komunikovať s kandidátmi, zamestnancami a manažérmi, zabezpečiť hladký priebeh náborových procesov, spravovať administratívne úlohy spojené s personalistikou a podporovať rozvoj zamestnancov. Koordinátor bude tiež spolupracovať na tvorbe a implementácii HR stratégií, monitorovať dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov a prispievať k vytváraniu pozitívnej pracovnej kultúry. Ideálny kandidát má organizačné schopnosti, precíznosť, zodpovedný prístup a záujem o oblasť ľudských zdrojov. Ak máte skúsenosti s koordináciou HR procesov a chcete sa podieľať na rozvoji ľudského kapitálu, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Koordinácia náborových procesov a výber kandidátov.
- Správa personálnej dokumentácie a databáz zamestnancov.
- Podpora pri organizovaní školení a rozvojových programov.
- Komunikácia so zamestnancami a manažérmi ohľadom HR otázok.
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a interných pravidiel.
- Spolupráca na tvorbe a implementácii HR stratégií a politík.
- Príprava reportov a analýz týkajúcich sa ľudských zdrojov.
- Podpora pri riešení pracovných konfliktov a otázok zamestnancov.
- Organizácia a koordinácia pracovných pohovorov a assessment centier.
- Aktualizácia a správa pracovných ponúk a inzerátov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské v oblasti HR alebo príbuznej oblasti.
- Skúsenosti s koordináciou HR procesov alebo administratívou v oblasti ľudských zdrojov.
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Znalosť pracovného práva a legislatívy v oblasti zamestnanosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Precíznosť, spoľahlivosť a zodpovedný prístup k práci.
- Znalosť práce s MS Office a HR softvérom.
- Schopnosť riešiť problémy a flexibilita v prístupe k úlohám.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni výhodou.
- Ochota učiť sa a rozvíjať svoje odborné znalosti.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s koordináciou náborových procesov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancom a manažérom?
- Aké HR softvéry ste používali?
- Ako zabezpečujete presnosť a aktuálnosť personálnej dokumentácie?
- Ako pristupujete k organizácii školení a rozvojových aktivít?
- Čo považujete za najdôležitejšie pri komunikácii so zamestnancami?
- Ako sa orientujete v pracovnoprávnej legislatíve?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a viacero úloh naraz?
- Prečo chcete pracovať práve ako koordinátor ľudských zdrojov?
- Ako by ste prispeli k pozitívnej pracovnej kultúre v našej spoločnosti?
