Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér administratívy ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra administratívy ľudských zdrojov, ktorý bude viesť a koordinovať všetky administratívne činnosti v oblasti ľudských zdrojov. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívnej správy personálnych údajov, dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov a podporu HR tímu v každodenných úlohách. Manažér bude zodpovedný za správu dokumentácie, plánovanie školení, koordináciu náborových procesov a komunikáciu s internými i externými partnermi. Okrem toho bude dohliadať na implementáciu HR politík a procesov, zabezpečovať správne vedenie záznamov o zamestnancoch a podporovať rozvoj firemnej kultúry. Ideálny kandidát má skúsenosti s administratívou v oblasti ľudských zdrojov, výborné organizačné schopnosti a schopnosť riešiť problémy efektívne a profesionálne. Práca vyžaduje precíznosť, dôvernosť a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí s rôznorodými úlohami. Ak máte záujem o túto zodpovednú pozíciu a chcete prispieť k úspechu nášho HR tímu, radi vás privítame v našom kolektíve.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa personálnej dokumentácie a databáz zamestnancov
- Koordinácia náborových a výberových procesov
- Podpora pri plánovaní a organizovaní školení a rozvoja zamestnancov
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a interných pravidiel
- Komunikácia s internými oddeleniami a externými partnermi
- Príprava správ a analýz týkajúcich sa HR administratívy
- Implementácia a aktualizácia HR politík a procesov
- Riešenie administratívnych otázok zamestnancov
- Podpora pri správe miezd a benefitov
- Organizácia a vedenie evidencie dochádzky a pracovného času
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské vzdelanie v oblasti HR alebo administratívy
- Skúsenosti na podobnej pozícii v oblasti HR administratívy
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti
- Znalosť pracovného práva a legislatívy v oblasti zamestnanosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Precíznosť a dôslednosť pri práci s dokumentmi
- Znalosť práce s MS Office a HR softvérom
- Diskrétnosť a zodpovedný prístup k dôverným informáciám
- Schopnosť riešiť problémy a flexibilita
- Dobré časové manažérske schopnosti
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s administratívou v oblasti ľudských zdrojov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké HR softvéry ste používali?
- Ako zabezpečujete dôvernosť informácií?
- Ako organizujete svoj pracovný deň pri viacerých úlohách?
- Aké sú vaše skúsenosti s pracovným právom?
- Ako by ste zlepšili HR administratívne procesy v našej spoločnosti?
- Ako pristupujete k plánovaniu školení?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
- Prečo chcete pracovať práve u nás?
